Чи буде вважатись виконаним норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо приймемо особу з інвалідністю на 0,5 ставки за основним місцем роботи?
Так, норматив буде виконано.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця ( ч. 1 ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»; далі – Закон № 875).
Зауважте, що виконанням нормативу вважається працевлаштування осіб з інвалідністю на основне місце роботи (ч. 4 ст. 19 Закону № 875).
Визначення нормативу базується на визначенні показника середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) за рік, який обчислюють за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (далі – Інструкція № 286).
Зовнішніх сумісників до облікової та СКШП не враховують.
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа (п. 2.6.1 Інструкції № 286).
Тобто, працівника з інвалідністю, для якого це основне місце роботи і який працює з неповною зайнятістю, буде включено до нормативу як 1 особу.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Статті на тему:
Оскарження санкцій за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання & розрахунок СКШП
Розрахунок СКШП як основа для визначення обов’язку з виконання квоти 4 %
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання за 2023 рік
Відео на тему:
Звіт і норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: що відмінено, а що – ні
Не дотрималися нормативу щодо осіб з інвалідністю – штраф та пеня вже в е-кабінеті