ФОП-роботодавець не може бронювати своїх працівників

Для зміни особистих даних в Реєстрі застрахованих осіб можна самостійно подати анкету через вебпортал ПФУ

Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, що виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Як зазначили в Мінекономіки, підприємства зі статусом критично важливих поступово додаються до електронного переліку і протягом наступних кількох днів відбудеться додаткове оновлення

Роботодавці мають виплачувати зарплату в строки, встановлені в колективному договорі або внутрішньому акті навіть, під час воєнного стану. Єдина поважна причина для затримки – бойові дії

Оскільки Порядок бронювання не містить вимог щодо особливостей бронювання на період мобілізації та на воєнний час КБВ підприємств, які не є їх працівниками, бронювання таких військовозобов’язаних здійснюється у загальному порядку

Сьогодні ми продовжимо тему, яка вас так зацікавила на початку липня. Приємно усвідомлювати, що багатьом читачам небайдужа культура грамотного написання у поєднанні із веденням кадрового діловодства

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Деякі працівники, що мають дітей, користуються правом на отримання додаткової оплачуваної соцвідпустки. У цій публікації розглянемо як стандартні ситуації надання такої відпустки, так і дещо специфічні

Олена Шуляк, голова комітету з питань державної влади та містобудування, зазначила, що відповідні комітети ВРУ опрацьовують всі можливі варіанти економічного бронювання, але бізнесу варто активніше долучатись до цих процесів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Речник Міноборони України Дмитро Лазуткін повідомив, що про штраф за неновлення даних можна буде дізнатися в Дії

Право на індексацію виникає коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений у розмірі 103%

Мінекономіки у своєму листі №4701-05/45070-09 зазначає, що законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця чи працівника, якщо працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи

Єдиною підставою для звільнення від сплати санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю є повне утримання підприємства з державного або місцевих бюджетів

Народні депутати розробляють законопроєкт щодо запровадження економічної мобілізації паралельно з економічним бронюванням

Будь-який бізнес тримається на людях. Сьогодні ми з вами поговоримо про працівників, які відповідають за формування, використання, розвиток персоналу та ведуть його облік. Ви, звісно, здогадалися, що мова піде про фахівців кадрової служби та інших працівників, зокрема із підбору персоналу.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 17 липня керівники компаній, які є критично важливим для економіки України або працюють на потреби Сил оборони, можуть забронювати своїх співробітників за кілька кліків на порталі Дія

Трудові відносини з директором підприємства мають певні особливості, які слід враховувати роботодавцю. Так, крім укладення трудового договору в певних ситуаціях роботодавцю потрібно оформити ще й інші документи. У статті детально розглянемо, які саме документи треба (чи ні) оформлювати при прийнятті на роботу директора

Простіше кажучи, за допомогою реєстру «Оберіг» можна автоматично зробити «вибірку» найбільш підходящих людей за віком чи фахом, а потім викликати їх у ТЦК повістками