ТОП 5 зразків документів, які будуть корисні кадровику

Роботодавець оплачує працівнику перші 17 днів непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві в розмірі 100% середньої зарплати не залежно від страхового стажу. Особливості формування та оплати таких лікарняних роз’яснили у ПФУ 

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності?

Кабінет Міністрів України автоматично подовжив строк діючих бронювань на місяць через кібератаку на держреєстри. Постанова набрала чинності 25.12.2024, а вже до 27.12.2024 обіцяють внести до реєстру всі відомості щодо продовження бронювання

Роботодавець може звільнити працівника за невідповідність займаній посаді через стан здоров'я. Факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я має бути підтверджено документами

Ви, звісно, знаєте, що всі юрособи повинні вести військовий облік. Частина підприємств вже пройшла перевірки ТЦК, а деякі лише готуються. Якщо у вас є запитання щодо того, хто перевіряє, які документи перевірятимуть, що можна виправити та яка відповідальність загрожує за порушення, то в цій статті ви знайдете всі необхідні відповіді

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Попри те, що звітування до територіальних центрів комплектування (ТЦК) законодавством не передбачене, підприємства зобов’язані щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку із районними або міськими ТЦК. Це допомагає підтримувати актуальність даних про військовозобов’язаних працівників. Сьогодні коротко нагадаємо про основні аспекти звіряння

Як відомо, пенсія в солідарній системі призначається за наявності необхідного страхового стажу. Громадяни, яким не вистачає страхового стажу для призначення пенсії, можуть його докупити – причому, як для себе, так і для іншої особи 

При проведенні документальної перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками податківці, зокрема, перевіряють належне ведення обліку роботи та витрат на оплату праці. Які ще документи повинен надати роботодавець під час такої перевірки? 

На  Cвятвечір Кабмін потішив гарною новиною про продовження бронювання. Одразу «посипалися» запитання  з цього приводу. Зібрали для вас всі відповіді в одній статті

Роботодавець може бути звільнений від штрафів за порушення строків виплати зарплати, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або за інших обставин непереборної сили 

Загальне правило забороняє прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх заміняє, як виняток, можна приймати на роботу п’ятнадцятирічних. У окремих випадках допускається прийняття на роботу чотирнадцятирічних

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Мінагрополітики затвердило нові критерії для визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період. Наказ набув чинності 24.12.2024

Якщо трудова книжка втрачена чи в ній бракує записів про трудову діяльність, є інші способи підтвердити те, що людина справді працювала

При скороченні чисельності чи штату працівників за однакової продуктивності праці роботодавець має надати перевагу в залишенні на роботі працівникам, яким залишилося менш ніж 3 роки до пенсії

У національний реєстр кваліфікацій внесено новий профстандарт «Інспектор з військового обліку» (код 3439). Роботодавці, які планують взяти на роботу такого фахівця або перевести на таку посаду свого працівника, повинні будуть керуватися цим профстандартом 

Нещодавно відбулася наймасштабніша за останній час кібератака на державні реєстри України, які знаходяться в компетенції Мін'юсту. Однак наразі Мін’юст інформує, що роботу деяких сервісів вже відновлено. Чи входить до них можливість бронювання через Дію?  

Роботодавцям часто-густо доводиться потрапляти в ситуацію, коли після оформлення нового працівника на роботу та подання повідомлення про прийняття до ДПС, у день початку роботи він не з’явився, а пізніше повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Як вчинити в такому випадку? Які документи необхідно оформити? Відповідаємо у цій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору