
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
На Cвятвечір Кабмін потішив гарною новиною про продовження бронювання. Одразу «посипалися» запитання з цього приводу. Зібрали для вас всі відповіді в одній статті

Постановою від 24.12.2024 №1489 (далі – постанова №1489) Уряд ухвалив рішення автоматично продовжити діючі бронювання від мобілізації на один місяць, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
При цьому про таке рішення повідомили в Мінекономіки, надавши перші пояснення. Підхоплюємо естафету.
Ні. Продовження бронювання відбудеться автоматично.
Так. Відстрочки автоматично продовжать, якщо працівника заброньовано:
Отже, про автоматичне продовження бронювання згідно з постановою № 45 не йдеться.
Важливий момент: продовжуються відстрочки, які не закінчилися станом на 19.12.2024.
Якщо бронювання завершилося до 19 грудня, тобто до кібератаки, то роботодавці зможуть його поновити після відновлення роботи реєстрів.
Фактично ця дата має потрапляти під продовження. Тобто, якщо бронь закінчувалася 19.12.2024, її мають автоматично продовжити до 19.01.2025. До такого висновку підштовхує формулювання в постанові №1489 «...які не закінчилися станом на 19 грудня 2024 р.». Оскільки 19 грудня 2024 року бронь ще була, то ця дата має потрапляти до продовження.
Таке бронювання буде автоматично продовжено на місяць.
Наприклад, строк дії відстрочки по 20.12.2024 автоматично продовжується до 20.01.2025.
При цьому таке поновлення запрацює «заднім числом».
Таке бронювання також автоматично продовжать, але на строк не пізніше 28.02.2025.
Це стосується і випадків, коли, наприклад, строк дії відстрочки – 20.02.2025. Таку відстрочку теж продовжать, але тільки по 28.02.2025.
Жодних обмежень не визначено.
Відповідно до п. 2 постанови №1489 Міноборони надано 5 днів з дня набрання нею чинності, щоб забезпечити внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформації про продовження строку дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації.
Отже, фактично продовження бронювання має з’явитися в реєстрі «Оберіг» та відобразитися у Резерв+.
Продовжується строк дії відстрочок, а не строк «критичності» для підприємства. Тож, якщо підприємство не продовжить «критичність», то відстрочку, найімовірніше, буде анульовано. Утім, як все буде реалізовано на практиці, побачимо.
Найімовірніше, в цьому випадку бронювання не продовжать. Адже надання чи продовження бронювання працівників, які працюють не на критичних підприємствах, не передбачено.
Постанову №1489 опублікували у газеті «Урядовий кур’єр» за 25.12.2024. Отже, вона вже набрала чинності.
Яна ЯРОШЕНКО, головний редактор текстового контенту сайту kadroland
Закон передбачає обставини, за яких військовозобов’язаний об’єктивно не може прибути за повісткою. Але важливо не лише мати поважну причину, а й підтвердити її документами та повідомити ТЦК у встановлений строк

У «Резерв+» може з’явитися повідомлення «Вас розшукує ТЦК», навіть якщо відстрочка від мобілізації чинна. У Міноборони пояснили, чому виникає такий статус, що він означає та що робити військовозобов’язаному

Працівник уже використав щорічну відпустку, але звільняється раніше завершення робочого року? Коли роботодавець має право утримати кошти за невідпрацьовані дні та в яких випадках такі відрахування не провадяться – у роз’ясненні Держпраці

Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?

Робоча інструкція оператора котельні визначає основні трудові функції, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Зразок робочої інструкції можна адаптувати з урахуванням специфіки роботи підприємства.

Чи потрібно працівнику ставити підпис під наказом про одноразову премію або про зміну розміру надбавки за престижність? Держпраці надала однозначну відповідь і пояснила, які накази роботодавець зобов’язаний доводити до відома працівників

Чи може роботодавець прийняти на роботу військовозобов’язаного, який перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку? Роз’яснення Держпраці з цього питання відрізняються. Розбираємося, чи є розшук перешкодою для працевлаштування та що має врахувати роботодавець

9 вересня ДЕСС оновила Перелік критично важливих релігійних організацій. Ті, хто не потрапив до нового списку, можуть втратити статус критично важливих, а бронювання священнослужителів буде анульовано. Організаціям із чинним бронюванням до 9 жовтня варто якнайшвидше подати документи на його продовження

Закон встановлює мінімальну доплату за кожну годину роботи вночі та захищає працівників, яких не можна залучати до таких змін або можна залучити лише за їхньою згодою. У Держпраці нагадали основні гарантії, які не можна ігнорувати

Чи можна фотографувати службові документи на власний телефон? А якщо фото зроблене лише для виконання робочого завдання і нікому не передавалося? Чи є підстави для догани та що має врахувати роботодавець – у роз’ясненні інспекції з питань праці

Новий законопроєкт №16126 передбачає спеціальний механізм трудових відносин і соціального захисту цивільних працівників, які працюють на територіях активних бойових дій. Розповідаємо, кого може стосуватися новий статус та яку умову пропонують для його отримання

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Коли під час «жовтого» рівня загрози можна продовжувати роботу, що робити за відсутності укриття та коли потрібна згода трудового колективу? Роз’яснення норм Постанови №1092 – в інфографіці від МВС

Відсутність військового обліку може стати підставою для адміністративної відповідальності. У Житомирському ОТЦК та СП пояснили, як діяти тим, хто ніколи не перебував на обліку або був із нього знятий
