Вручення повісток поштою, а також вдома, на вулиці на роботі
З 18 травня цього року діє новий порядок вручення повісток, затверджений Постановою Кабінету міністрів №560. Їх можуть видавати на вулиці, на роботі, вдома, або надсилати поштою. Але в яких випадках не отримана повістка буде вважатися отриманою? Про це, і не тільки – далі в публікації
Хто та за яких обставин має право вручати повістки
Відповідно до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердеженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі - Порядок № 560) повістки можуть вручати представники:
- ТЦК;
- держадміністрацій;
- виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних рад;
- підприємств, установ, організацій;
- СБУ;
- служби зовнішньої розвідки.
Представники повинні мати посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, підписане головою Держадміністрації (військової адміністрації). Обов’язкова наявність гербової печатки.
Представники, уповноважені вручати повістки, здійснюють оповіщення громадян як самостійно, так і у складі груп оповіщення.
Вручення повісток здійснюється цілодобово за адресою місця проживання, місця роботи, навчання, у громадських місцях, тобто, будь-де.
Вручення повісток за місцем проживання
Вручення повісток за місцем проживання може здійснюватися групами оповіщення, до складу яких включаються представники Держадміністрацій, виконавчих органів рад, ТЦК, поліцейські та керівники ОСББ під час оповіщення мешканців багатоквартирних будинків.
Увага! Поява права вручати повістки за місцем проживання не накладає на особу обов’язку відкривати двері і впускати групу оповіщення у власну оселю. При цьому ні у поліції, ні у інших представників групи оповіщення немає права ламати двері, вчиняти якісь фізичні дії для проникнення всередину житлового приміщення.
Вручення повісток поштою
Відповідно до Порядку № 560, починаючи з 17 липня 2024 року повістки можуть бути направлені поштовим відправленням. При цьому:
- якщо особа не уточнила свої дані до 16 липня, зокрема, місце проживання, то повістка може бути направлена за зареєстрованим місцем проживання, тобто, за місцем прописки. В такому випадку нікого не турбуватиме, що особа не проживає за місцем прописки;
- якщо повістка направляється поштою, то вона буде вважатися врученою у день отримання поштового відправлення;
- якщо ж особа відмовиться отримати таке відправлення, то день проставлення поштової відмітки про відмову буде вважаться врученням повістки;
- якщо ж поштар взагалі не зможе знайти особу, то повістка буде вважатися врученою в день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання чи за адресою місця реєстрації, якщо ця особа не повідомила ТЦК іншої адреси місця проживання.
Вручення повісток особисто
Якщо повістку намагатимуться вручити особисто, а особа відмовлятиметься її отримувати, то відеозапис вручення повістки або ознайомлення з її змістом, у тому числі відеозапис доведення Акту відмови від отримання повістки буде доказом врученням повістки.
Якщо ж особа взагалі відмовлятиметься спілкуватися з представниками, уповноваженими вручати повістки, то відеозапису відмови у спілкуванні достатньо, щоб повістка вважалася врученою.
Джерело: kadroland
Критичність підприємства: які документи подати до 10 серпня та що буде після 1 вересня
Для підприємств, які підтверджують статус важливих для національної економіки, наближається ключовий строк — 10 серпня. Укртрансбезпека нагадала, які документи потрібно подати, як розглядатимуть уже подані матеріали та що очікує на компанії, які не встигнуть підтвердити свій статус

Помилкове звільнення працівника: як виправити ситуацію та уникнути судових витрат
Зазвичай поновлення на роботі незаконно звільненого працівника відбувається вже після рішення суду. Та, завжди є шанс встигнути ДО. Саме така цікава ситуація стала предметом судового спору, коли роботодавець з власної ініціативи скасував помилково виданий наказ про звільнення. Розберемо її докладно

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи встигаємо подати до 10.08.2026
До 10 серпня роботодавці незабаром мають подати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю ІІ квартал. ДПС доопрацювала проєкт форми звіту. Але чи потрібно звітувати до 10.08.2026? Про це – далі

Чи виплачується допомога єЯсла, якщо вийти на роботу на декретне місце
Якщо дитині виповнився 1 рік, а мати вийшла на роботу на повний день, вона має право на державну допомогу «єЯсла» у розмірі 8000 грн. Пенсійний фонд роз'яснив, чи має право на таку допомогу мати, яка вийшла на роботу на декретне місце

Невідповідність працівника за станом здоров'я: які документи потрібні роботодавцю
Звільнення працівника через невідповідність займаній посаді за станом здоров'я потребує не лише правових підстав, а й належних доказів. Які медичні документи роботодавець може використовувати для підтвердження такої обставини – розповідаємо далі

Зміна назви структурного підрозділу: який наказ видати та чи попереджати працівників
До штатного розпису внесли зміни та перейменували структурний підрозділ. Посади, обов’язки й інші умови праці працівників підрозділу залишилися без змін. Який наказ потрібно видати, щоб працівники вважалися такими, що працюють у підрозділі з новою назвою: про переведення чи переміщення? Чи потрібно вносити записи до трудових книжок? Якщо назву структурного підрозділу зазначено в трудовій книжці, чи є її зміна зміною істотних умов праці? Наприклад, працівник був обліковцем тваринного комплексу, а після перейменування працює у свинофермі.

Працевлаштування іноземців хочуть перевести у «Дію»: від дозволу до трудового договору
Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства планують суттєво цифровізувати. Роботодавець зможе через «Дію» шукати кандидатів, оформлювати дозвіл на застосування праці, укладати трудовий договір та оформлювати прийняття на роботу

Нові правила для ТЦК під час мобілізації: відеофіксація, камери в авто та заборона приховувати обличчя
У Верховній Раді зареєстровано законопроект 15459, направлений на врегулювання роботи ТЦК та СП, щоб унеможливити (давайте будемо реалістами – мінімізувати) протиправні дії останніх в процесі мобілізації

Звільнення за угодою сторін працівника з роботи за сумісництвом: заява + наказ
Звільнення працівника за сумісництвом за угодою сторін здійснюється на загальних підставах відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити звільнення сумісника, визначити дату припинення трудового договору та зафіксувати домовленість між працівником і роботодавцем.

Відстрочка через догляд за онкохворим родичем: які умови встановлює закон
Сам факт онкологічного захворювання родича не є окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Право на неї залежить від ступеня споріднення, стану особи, яка потребує догляду, та документів, передбачених законодавством

Е-посвідчення УБД в Дії: чи може приймати роботодавець
Учасники бойових дій можуть підтверджувати свій статус не лише паперовим посвідченням, а й електронним документом у застосунку «Дія». Після внесення відомостей до Єдиного державного реєстру ветеранів війни е-посвідчення дає змогу користуватися пільгами, зокрема й реалізовувати трудові гарантії, передбачені законодавством

Чому не всі жінки зможуть вийти на пенсію у 60 років
Досягнення 60 років ще не гарантує призначення пенсії за віком. Однією з головних умов залишається наявність необхідного страхового стажу. Чому частина жінок може не набути права на пенсійні виплати та які варіанти передбачає законодавство – розглянуто в матеріалі

Про переведення без звільнення. Відмову від ВЛК. Квитанцію 2 і критичність. Наслідки розбронювання. Штраф і повістку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 07.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Пенсії, соцдопомога та соціальний захист: в Україні готують Соціальний кодекс
Уряд планує у 2026 році подати до Верховної Ради проєкт першої книги Соціального кодексу України. Документ має комплексно оновити правила соціального захисту, пенсійного забезпечення та державної допомоги, а також гармонізувати близько 100 законодавчих актів із правом ЄС

Трудова книжка не оцифрована: хто може втратити пенсію з 2 серпня
Із 2 серпня набрали чинності зміни щодо підтвердження страхового стажу. Проте говорити про повну автоматизацію цього процесу поки що зарано. Зауважте, що в деяких випадках, як і раніше, можуть знадобитися додаткові документи для підтвердження стажу і призначення пенсії







