Які переваги для працівників старшого віку при скороченні

Працівники передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці

1

1120

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.


При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається, зокрема працівникам, яким залишилося менш ніж три роки до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.


Отже, працівники, яким залишилося менше ніж три роки до досягнення пенсійного віку, за умови рівної кваліфікації та продуктивності праці з іншими працівниками, мають перевагу в залишенні на роботі у разі скорочення штату або чисельності працівників.


Варто нагадати, що раніше фахівці Держпраці також наголошували, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП.


Відповідно до ч. 2 ст. 49-2 КЗпП передбачено, що при вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. В таких випадках роботодавець повинен дотримуватися вимог ст. 42 КЗпП, якою встановлено, що при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.


При рівних умовах продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається в тому числі працівникам, яким залишилося менше ніж три років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат (п. 10 ст. 42 КЗпП).


Таким чином, особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.


Джерело: Держпраці


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
1

1120

5

583

4

906

2

66

3

3047

2

889

3

16711

6

280

15

26790

3

208

4

1163

5

273

4

94

16

5362

3

1338

3

128

4

98

3

72

2

1155

29

30495

4

2558