Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

284

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?

У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:


  1. батьки;
  2. усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  3. державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю


мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.


Джерело: Держпраці

284

1

14

3

210

67

2

83

2

174

1

1998

9

5011

3

38

2

52

3

196

2

55

3

149

4

143

2

87

2

94

5

171

3

95

6

497

3

143

5

502