Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

250

Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?

У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:


  1. батьки;
  2. усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  3. державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю


мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.


Джерело: Держпраці

250

7

1323

4

68

4

60

3

3737

4

65

5

52

4

196

3

141

4

450

3

312

3

536

4

1351

6

83

5

139

5

251

6

431

4

543

14

1097

7

723