Професії від Kadroland.Academy

Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору

Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси

318

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?

У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:


  1. батьки;
  2. усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
  3. державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю


мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.


Джерело: Держпраці

318

4

3981

1

1283

1

48

1

748

2

204

5

77

3

60

5

142

3

100

4

173

6

173

2

267

2

90

4

647

3

3152

2

127

4

2805

5

415

4

150

5

236