Хто може вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім?
У Держпраці нагадали вимоги ст. 199 КЗпП. Ця стаття передбачає:
- батьки;
- усиновителі й піклувальники неповнолітнього;
- державні органи та службові особи, на яких покладені нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
Джерело: Держпраці