Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12 & Документи з кадрового та військового обліку 2027 & Останній день для Звіту 4%

Чи можна звільнити працівника без остаточного розрахунку в день звільнення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

822

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Наше комунальне підприємство фінансується з бюджету. Працівник 19.06.2024 р. написав заяву на звільнення з 20.06.2024 р. Але коштів на рахунку для проведення остаточного розрахунку немає, адже фінансування з бюджету проводиться два рази на місяць. Як звільнити працівника, щоб не було штрафу за не проведення остаточного розрахунку в день звільнення?

Варто домовитись із працівником про іншу дату звільнення.


Але, за жодних обставин не радимо відкладати проведення остаточного розрахунку під час звільнення.


Якщо не виплатити належні звільненому працівникові суми у строки, визначені ст. 116 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), при відсутності спору про їх розмір підприємству доведеться виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримання по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців згідно — ч. 1 ст. 117 КЗпП.


Отже, якщо надходження коштів до звільнення працівника не планується, варто домовитись із працівником про іншу дату звільнення. На час із дати, про яку просив працівник, і до дати, коли роботодавець зможе його звільнити не порушуючи вимог законодавства про працю, працівникові можна надати до прикладу відпустку без збереження зарплати за нормами ст. 26 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки».


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Стаття на тему:


Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за угодою сторін

Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації

Заява про звільнення за власним бажанням

Наказ про звільнення за власним бажанням

822

2

8

3

11

2

46

4

3983

1

1613

1

54

1

925

2

242

5

82

3

61

5

144

3

100

4

177

6

174

2

271

2

91

4

651

3

3285

2

129

4

3067