Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Деякі особливості строкових трудових договорів

Строковий договір укладається на певний термін і може закінчуватися за певною датою або після певної події

124

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Інспектори праці нагадали, що строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події, наприклад, виходом із відпустки працівника, робоче місце якого зайняли. Є ще низка особливостей:


  1. для звільнення не потрібна заява, оскільки своє волевиявлення працівник уже вчинив, погодившись на строковий договір;
  2. звільнити працівника можна, і якщо строковий договір закінчується під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, бо таке звільнення відбувається не з ініціативи роботодавця;
  3. для розірвання строкового договору в працівника мають бути поважні причини, наприклад, хвороба, переїзд, вступ до навчального закладу.


Джерело: Держпраці

124

24

47385

2

190

3

61

2

220

8

56475

2

307

2

1440

4

127

3

84

3

200

3

120

5

456

3

1136

4

105

31

228674

4

140

3

991

5

336

5

2896

5

4645