Деякі особливості строкових трудових договорів

Строковий договір укладається на певний термін і може закінчуватися за певною датою або після певної події

86

Інспектори праці нагадали, що строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події, наприклад, виходом із відпустки працівника, робоче місце якого зайняли. Є ще низка особливостей:


  1. для звільнення не потрібна заява, оскільки своє волевиявлення працівник уже вчинив, погодившись на строковий договір;
  2. звільнити працівника можна, і якщо строковий договір закінчується під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, бо таке звільнення відбувається не з ініціативи роботодавця;
  3. для розірвання строкового договору в працівника мають бути поважні причини, наприклад, хвороба, переїзд, вступ до навчального закладу.


Джерело: Держпраці

86

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

269

8

725

3

3383

3

144

3

83

4

7877

3

64

3

78

3

592

3

72

3

149

3

68

2

366

3

3596

4

81

6

533

3

170

3

90

5

455

2

137