Деякі особливості строкових трудових договорів

Строковий договір укладається на певний термін і може закінчуватися за певною датою або після певної події

88

Інспектори праці нагадали, що строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події, наприклад, виходом із відпустки працівника, робоче місце якого зайняли. Є ще низка особливостей:


  1. для звільнення не потрібна заява, оскільки своє волевиявлення працівник уже вчинив, погодившись на строковий договір;
  2. звільнити працівника можна, і якщо строковий договір закінчується під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, бо таке звільнення відбувається не з ініціативи роботодавця;
  3. для розірвання строкового договору в працівника мають бути поважні причини, наприклад, хвороба, переїзд, вступ до навчального закладу.


Джерело: Держпраці

88

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

12

1

22

2

13671

3

63

1

17

1

33

2

80

1

93

1

82

3

183

1

59

2

15183

2

380

18

18700

15

12358

7

76919

3

645

1

1019

5

3890

4

326