Професії від Kadroland.Academy

Місячна норма праці = зарплата не нижче розміру мінімальної

При виконанні місячної норми праці працівник має право на зарплату, яка не може бути нижчою за розмір МЗП

106

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Держпраці звернули увагу на те, що під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в нічний час і понаднормову роботу, роз’їзний характер робіт тощо.


У разі, якщо нарахована заробітна плата працівника, котрий виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати, роботодавець має здійснювати доплату до рівня мінімальної.


Ці державні гарантії діють для офіційно оформлених працівників.


Джерело: Держпраці

106

24

47385

2

192

3

61

2

226

8

56476

2

316

2

1472

4

130

3

84

3

200

3

120

5

457

3

1152

4

106

31

228676

4

140

3

997

5

337

5

2910

5

4657