Оформлення сумісником соцвідпустки

Законодавством не заборонено надавати працівникам-сумісникам додаткову соціальну відпустку

59

Умовами ст. 2 Закону України «Про відпустки» визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.


Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на оплачувану щорічну відпустку.


Тобто робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників.


Джерело: Держпраці

59

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

15

1

29

1

27

8

4829

3

249

171

4

10457

2

168

3

234

2

248

1

823

3

413

8

4130

7

397

6

2901

5

395

5

5395

5

8006

1

209

9

501