Держпраці зазначає, що соціальна відпустка на дітей не може бути розділена на частини, оскільки на неї не поширюється дія умов ст. 12 Закону України «Про відпустки» про розділення щорічної відпустки на частини.
Джерело: Держпраці
Соціальна відпустка на дітей хоча і надається щорічно, але не є щорічною відпусткою у розумінні трудового законодавства, тому поділу на частини не підлягає
Держпраці зазначає, що соціальна відпустка на дітей не може бути розділена на частини, оскільки на неї не поширюється дія умов ст. 12 Закону України «Про відпустки» про розділення щорічної відпустки на частини.
Джерело: Держпраці
30 травня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №11308, яким запропоновано автоматично бронювати громадян, які офіційно працюють і сплачують в місяць податків не менше, ніж розмір мінімальної зарплати на поточний період (станом на сьогодні це 8000 грн)
Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність, тому важливо своєчасно виправляти в ній будь-які неточності чи помилки. У цій статті обговоримо процес виправлення записів як у паперовій, так і в електронній трудовій книжці
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Оскільки батьки дитини не є працівниками, вони не можуть вийти на роботу до закінчення відпустки для догляду за дитиною до трьох років і надати відповідну довідку. Тому неможливо надати бабусі таку відпустку
Звільнити з власної ініціативи працівника, якому ще не виповнилося 18 років, роботодавець може. Але потрібно дотримуватись загального порядку звільнення і воно можливе тільки за згодою районної чи міської служби у справах дітей