На скільки можна збільшити норму робочого часу для працівника критичного підприємства під час воєнного стану

Хоча нормальна тривалість робочого часу чітко визначена КЗпП, на час воєнного стану окремі роботодавці можуть застосовувати спецнорми. На них наголошують фахівці Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Отже, фахівці Управління наголосили, що під час воєнного стану нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати.

Також для працівників зі скороченим робочим днем на об’єктах критичної інфраструктури може бути установлений скорочений робочий час тривалість до 40 годин на тиждень. Знову таки із пропорційним збільшенням заробітної плати.


Саме роботодавці визначають час початку й закінчення щоденної роботи (зміни).


Якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин.


Під час воєнного стану в Україні додатково скасовуються:


  1. заборона роботи у вихідні дні;
  2. скорочений робочий день напередодні святкових, неробочих і вихідних днів;
  3. перенесення вихідного дня, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем;
  4. обмеження для надурочних робіт.


Джерело: Держпраці