
Ранковий кадровик
12.07.2024
Про (не)штрафування за неоновлення даних. Строки інформування ПФУ. ВО при прийнятті на роботу. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.07.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Буде дітям на морозиво
Фахівці Держпраці відповіли на запитання: чи має право батько двох дітей віком до 15 років, дружина якого знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, на компенсацію соціальної відпустки при звільненні? Відповідь тут.
Індексувати зарплату починаємо із серпня
Інфляція на споживчому ринку за червень стрибнула на 2,2%. А це означає, що вже у серпні у багатьох роботодавців може виникнути обов’язок індексувати зарплати працівників. Хто проводитиме додаткові нарахування, читайте за посиланням.
Військовий облік при прийнятті на роботу
У статті розглядаємо основні дії, які необхідно виконати роботодавцю під час прийняття на роботу військовозобов’язаних громадян. Також згадаємо й про відповідальність у разі порушення правил ведення військового обліку на підприємстві
Лікарняні виплачують до дати встановлення інвалідності
Чи впливає факт призначення пенсії по інвалідності на оплату листка непрацездатності у разі встановлення працівникові інвалідності? На це запитання відповіли фахівці ПФУ.
Коли за неоновлення даних не оштрафують
За неоновлення даних в ТЦК, ЦНАП або Резерв + можуть накласти штраф від 17000 грн до 25500 грн. Як відстояти своє право і не отримати величезний штраф у наших матеріалах.
Культурне бронювання
Мінкультури своїм наказом внесли зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в інформаційній сфері. Які підприємства надважливі у цій сфері, розповідаємо тут.
Бронювання через Дію та оперативні відомості до ПФУ
Хто і як має подавати ПФУ оперативні відомості для броні? Як бронювати через Дію? Які переваги та недоліки? Не подавали відомості до ПФУ, чи можуть відмовити у бронюванні?
На ці та інші запитання відповідаємо сьогодні о 10-00
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Відповідно до постанови №650 потрібно через вебпортал ПФУ подати в термін до 15.07.2024 відомості про переведення, звільнення, прийняття з 08.06.2024. А якщо переведення працівника тимчасове, у зв'язку з виробничою необхідністю, теж передавати відомості? Чи будуть наслідки для роботодавця за непередання таких відомостей?». Відповідь тут.
Оновлення Кадрової Платформи №1
Знайомтеся з оновленням Кадрової платформи № 1.
Простий та зрозумілий інтерфейс, нові розділи — все, що треба кадровику для ефективної роботи. Зі всіма фішками допоможе розібратися наш швидкий гід.
Корисно для кадровика
У який строк подавати оперативні відомості до ПФУ, якщо прийняття / звільнення відбувається у п’ятницю.
Середня зарплата на відповідному рівні — підстава для критичності підприємства.
При прийнятті на роботу працівників з інвалідністю враховуйте важливі нюанси.
Скільки під час війни можуть працювати працівники критичних підприємств.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша, а могла б з дітьми й біля басейну Редакція
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи

Охорона праці
30.10.2026
Укриття на підприємстві: бізнесу планують продовжити строк облаштування
Уряд планує змінити правила роботи підприємств під час повітряної тривоги: бізнесу хочуть надати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення за межами підприємства та встановлювати вимоги до місткості укриття залежно від кількості працівників і відвідувачів. Що передбачають запропоновані зміни та коли військові адміністрації мають зібрати інформацію про виконання вимог безпеки?

Охорона праці
30.10.2026
Що повинні робити працівники під час сигналу повітряної тривоги: алгоритм дій
Що робити працівникам під час повітряної тривоги та коли можна повертатися до роботи? Держпраці нагадала алгоритм дій персоналу: від припинення роботи й переходу до укриття до перевірки безпеки приміщень після відбою. Також пояснила, чому роботодавцю важливо заздалегідь визначити порядок реагування на тривогу та ознайомити з ним працівників










