Зарплата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором
В які строки повинна бути виплачена заробітна плата за час щорічної відпустки?
Нагадаємо, що до останніх змін відпускні виплачувалися не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.
А з 19 липня 2022 року заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ст. 115 КЗпП).
Джерело: Держпраці
У Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт про мобілізацію. Чи передбачає він зміну призовного віку, нові обов’язки для військовозобов’язаних і військову службу жінок? Розглянемо важливі новації у статті
До 1 лютого підприємства, установи, організації видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році згідно з компетенцією
Перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж можна через портал електронних послуг Пенсійного фонду України або через мобільний додаток «Пенсійний фонд» (Google Play та iOS)
Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, і подається повідомлення до органів ДПС
У січні 2024 року у Класифікатор професій були внесені чергові зміни. У зв’язку з цим у кадрових служб виникає щодо цього чимало питань. У статті ми розглянемо, що саме змінилося в Класифікаторі професій і кого стосуються ці зміни. Також розберемо, що потрібно зробити роботодавцю, якщо у його штатному розписі є професії та посади, які зазнали змін
Якщо робота виконується самостійно фізособою і передається результат такої роботи замовнику, то укладається цивільно-правовий договір: підряду або надання послуг. Для систематичного виконання обов'язків, які належать до конкретної посади, з графіком і контролем роботодавця, укладаємо трудовий договір
Днями відбулося засідання Української Ради бізнесу, яка об’єднує 119 бізнес-асоціацій, що працюють у різних напрямках вітчизняної економіки. Одне з важливих питань, яке порушувалося під час засідання, стосується мобілізації та справедливого бронювання співробітників того чи іншого підприємства
З 24 грудня 2023 року працівникам, призваним на військову службу, виплачується грошова компенсація за невикористані відпустки, а після звільнення з військової служби за бажанням працівнику надається відпустка тривалістю до 60 календарних днів
Роботодавець не має права відмовляти у розірванні трудового договору при наявності обставин існування загрози для життя і здоров’я працівника. При цьому, роботодавець при звільнені працівника має виплатити усі суми, що належать йому від підприємства