Працевлаштування осіб з інвалідністю: хто має виконувати норматив 4%

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, ФОПи, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць

1206

Хто здійснює працевлаштування осіб з інвалідністю?

Відповідно до ст. 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць.


Роботодавцю потрібно виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме:


  1. якщо роботодавець наймає від 8 по 25 працівників – одне робоче місце слід облаштувати для співробітника з інвалідністю;
  2. якщо працевлаштовані більше 25 осіб (тобто 26 і більше) – 4% середньооблікової кількості штатних працівників мають складати люди з інвалідністю.
Важливо! Цей норматив потрібно виконати навіть зараз, під час воєнного стану та відсутності звітування про виконання квоти 4% 

За невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю на роботодавця накладаються адміністративно-господарські санкції.


Їх розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, фізичних осіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.


Джерело: Держпраці

1206

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

11

914

1

33

3

174

1

31

2

104

2

7912

1

55

1

121

2

204

1

106

4

165

2

3986

2

105

1

115

5

646

7

280

4

1068

5

2419

4

387