Три кроки й купка паперів для оформлення працівника
В інформаційному бюлетені ДПС наводить алгоритм дій для оформлення працівника, зокрема: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС. Що ще радить ДПС, читайте за посиланням.
Вчасно не відзвітував про лікарняні — чекай на перевірку
Фахівці ПФУ нагадують, що протягом місяця з дня проведення страхових виплат працівнику, роботодавець має повідомити про це ПФУ. За яких підстав буде проведено перевірку використання коштів Фонду, дізнавайтеся за посиланням.
Особова картка від А до Я: як заповнити
Особова картка необхідний кадровий документ. На кого ведуть особові картки, за якою формою та як заповнити? Відповіді зі зразками зібрані в нашій публікації.
Подали відомості до ПФУ — скільки чекати на оновлення в реєстрі
У разі подання роботодавцем відомостей про рух працівників через вебпортал електронних послуг ПФУ дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби. Докладно про це говоримо тут.
ВО за 10 кроків & Усе про відомості до ПФУ
Сьогодні о 10-00 запрошуємо взяти участь у першому дні безплатної дводенної конференції, де Ви дізнаєтеся:
- Які документи щодо ВО мають бути на підприємстві?
- Як на підприємстві застосовувати ВОД з QR-кодом?
- Які важливі зміни І півріччя формуватимуть подальшу роботу інспектора з кадрів?
Військовий облік 2024: 9 обов’язкових документів
Роботодавці мають вести військовий облік на підприємстві. Такий обов’язок встановлений законодавством, а за його порушення передбачена відповідальність. У цій статті ми детально розглянемо, які саме документи військового обліку обов’язково мають бути оформлені на підприємстві, а також нагадаємо, які штрафи загрожують у разі відсутності цих документів.
Нові критерії визначення критично важливих підприємств уже діють
Міноборони наказом від 10.07.2024 №463 затвердило Критерії визначення підприємств, установ, організацій, а також юридичних осіб приватного права, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань в особливий період. Цей наказ набрав чинності 26.07.2024 року. Докладно про це говоримо тут.
Корисно для кадровика
- Сумісники під час визначення квоти для бронювання.
- Невихід на роботу через бойові дії — не прогул.
- Критично важливих підприємств в інфосфері з 26.07 побільшало.
- Документи до ТЦК можна передавати поштою — суд.
- Мінʼюст визнав законними накази МОН щодо аспірантури.
- Хто розслідує нещасні випадки на виробництві під час ВС.
Оновлення Кадрової Платформи №1
Знайомтеся з оновленням Кадрової платформи № 1.
Простий та зрозумілий інтерфейс, нові розділи — все, що треба кадровику для ефективної роботи. Зі всіма фішками допоможе розібратися наш швидкий гід.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша завжди за три кроки Редакція