Новини та статті

Всього: 10212

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

27 листопада 2025 р.

8

1765

Добрий день підкажіть будь ласка

Підприємство фактично веде господарську діяльність на території можливих бойових дій

Визначено критично важливим

А сама юридична адреса інша. Чи може таке підприємство отримати збільшення ліміту для бронювання?
3

1617

Чому в статті зазанечено що "відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 04 листопада 2025 включно" якщо воєнний стан вже продовжено з 05:00 05 листопада 2025 року строком на 90 діб. Дата вашої статті 27.11.2025.

26 листопада 2025 р.

5

947

Гарно «співає» ст. 31 КЗпП: «Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором». І у разі доручення працівникові додаткових обов’язків, не передбачених посадовою інструкцією, потрібно отримати від нього письмову згоду.

Наприклад, працівник спить і «мріє», щоб мати бажання вести військовий облік. Але це потрібно, бо він веде кадровий облік, хоча при влаштуванні на роботу про ВО мова і не йшла.

Тому це «палиця на два кінці».
2

11989

Доброго ранку всім. Повністю згодна з попередніми коментарями. І тільки «за» за гідну оплату праці людей на кожному робочому місці. Але зарплата вчителя- це позор нашої країни. Скоро дітей зовсім нікому буде вчити. Молодь біжить через 1-2 роки роботи. До вчителів-переселенців діла зовсім нікому немає. Люди в цих умовах тягнуть по 1,5 ставки, щоб оплатити оренду, якось одягнутися, знаходячись у школі з 8.00 до 19.00 через день, без годин на перерви (бо в школі це нереально), а на вихідних ще підробляють, щоб якось прожити. 2 000 на проживання держава забрала, бо «зарплата» перевищує встановлений мінімум. Про емоційне виснаження вже на другому місяці навчального року промовчу. Так і »живемо»
4

6125

Добрий день. Чи збільшують кількість працівників для бронювання на підприємстві(50% квота), працівники заброньовані на по іншому ?
Усі публікації10212
Новина6507
Стаття1394
Консультація2054
Мінікурс188
Розваги14
АІ-Консультація55
Теми
Бронювання961
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки443
Відпустки652
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1271
Воєнний стан171
Головне за тиждень72
Держслужба, ОМС91
Діловодство378
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність73
Інше654
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці368
Освітяни59
Особливі працівники323
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції65
Прийняття352
Ранковий кадровик581
Робочий час206
Скорочення47
Соціальне страхування / Пенсії332
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка449
Трудовий кодекс38
Умови праці366