Новини та статті

Всього: 9856

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 грудня 2025 р.

5

1628

Добрий день, я правильно розумію, що з ТЦК працівника також не треба проводити звіряння, якщо звіряння з ТЦК підприємства вже пройшли і закрили в жовтні, а прийняли в кінці листопада людину?
12

23288

Добрий день.18.03.2026 отримали новий наказ на підтвердження критичності-в дії ще тягне старий наказ-працівникі ще заброньовані.Як відбувається: бронювання злітає автоматично коли вступає в силу новий наказ?чи нам потрібно самим анулювати бронь і заново подати працівників для бронювання чекаючи коли новий наказ підтягне в дію?Дякую.
3

2528

Добрий день! Підкажіть, приймаємо працівника з порушенням. Будемо бронювати на 45 днів. У супроводі до Повідомлення в ТКЦ - додаток 4, вказувати потрібно які порушення і за що?
6

2435

Картки П-2 ведемо за типовою формою, затвердженою наказом

Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 на цупкому папері щільності 160—225

г/кв. м. зберігання особових карток — 75 років (ст. 499)наказ від 12.04.2012 № 578/5) ст 265 КЗпП

штраф 1 МЗП (8000 грн) за неведення або неналежне ведення карток П-2
3

2076

Вітаю, читаю цей текст і маю висновок, що зі своїм ТЦК треба звірятись тільки якщо підприємство є в графіку. А з чужим обов'язково: шляхом надсилання у двох примірниках витягів із списків персонального військового обліку, а також копій військово-облікових документів
3

8063

Добрий день! З власного досвіду можу сказати, що це працює тільки в теорії. В дійсності все залежить від фахівця ПФУ, який буде опрацьовувати звернення: один поставиться відповідально і буде звіряти (знайде, що саме не сходиться), інший - не зрозуміє, в чому проблема і не внесе виправлення. Окремо мали консультацію від фахівців ПФУ, що дієвіше буде працівнику подати звернення з особистого кабінету ПФУ, де зазначити, що саме не сходиться, де потрібні виправлення і прикріпити до звернення скани відповідних документів. Можливо, ця інформація стане в нагоді іншим колегам-кадровикам.
6

5956

Дякую за змістовне роз'яснення питання про неповний робочий час та як правильно розрахувати тривалість відпустки і нарахувати відпускні.
Усі публікації9856
Новина6310
Стаття1349
Консультація1967
Мінікурс178
Розваги14
АІ-Консультація38
Теми
Бронювання898
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки425
Відпустки636
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1244
Воєнний стан165
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство364
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше636
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій112
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж331
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці355
Освітяни56
Особливі працівники312
Охорона праці170
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції59
Прийняття338
Ранковий кадровик564
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії311
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка422
Трудовий кодекс38
Умови праці359