05 червня
Директор звільнився, підприємством буде керувати засновник: як оформити?
На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, які призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, як слід оформити такі відносини та які нюанси врахувати
Про декретні ФОПам. Зниження зарплати. Відстрочку студентам. Заброньованого «мігранта». Виклик до ТЦК у «Списку» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
04 червня
У списках після звіряння – напис про виклик працівників до ТЦК: дії роботодавця
Відвідали ТЦК за графіком і провели звіряння списків персонального військового обліку. На списках, які подавалися, зазначено: «Забезпечити явку …. до ТЦК» (вказано прізвища кількох працівників). Чи повинні ми виконувати таку вимогу?
Охорона праці неповнолітніх: правила, обмеження та відповідальність роботодавця влітку
З початком літніх канікул багато підлітків шукають підробіток, а роботодавці — тимчасових працівників. Але приймаючи на роботу осіб до 18 років, слід враховувати особливі вимоги трудового законодавства
Декретні виплати за новими правилами: законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13329, який дозволить жінкам-підприємицям і самозайнятим особам отримувати допомогу по вагітності та пологах. Для цього потрібно мати статус застрахованої особи та не мати заборгованості зі сплати ЄСВ
Втрата критичності і броні в разі порушення порядку ведення військового обліку
Отримали лист від Мінекономіки, в якому акцентується увага на належному веденні нами військового обліку. Перевірок ще не було, і в планах нас немає. Чи є ризик втратити «критичність» у разі, якщо будуть помилки у веденні військового обліку?
Військовослужбовцям компенсують всі невикористані дні відпустки
Відтепер військові, які звільняються зі служби під час дії воєнного стану, зможуть отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічних, додаткових і соціальних відпусток. Законопроєкт від 19.08.2024 №11495 прийнято в другому читанні та в цілому
Мобілізація/демобілізація: чи потрібен запис в трудовій книжці
Як вносити запис до трудової книжки про мобілізацію та демобілізацію працівника? Чи треба взагалі це робити? Як виявляється, не всі кадровики знають відповіді на ці запитання. Разом з тим, такі випадки почастішали
Зміна назви посади та окладу: скільки видавати наказів
За вказівкою керівництва приводимо назви посад у штатному розписі у відповідність до Класифікатора професій. Але при цьому ще й змінюються (підвищуються) посадові оклади. Як правильно: видати один наказ про встановлення окладу та другий наказ про приведення назв посад у відповідність до Класифікатора професій, чи зробити один наказ про переведення, в якому і посаду нову зазначити, і посадовий оклад вказати?
Військовий облік та прийняття на роботу військовозобов'язаних жінок
Які вимоги до військового обліку жінок з медичною або фармацевтичною освітою? Чи можна їх приймати на роботу без ВОД, чи мають вони право виїжджати за кордон? Роз’яснюємо ключові норми законодавства у 2025 році
Навчальна відпустка без виклику: законні підстави для оформлення у 2025 році
Працівник навчається за індивідуальним графіком. З 09.06.25 по 26.06.25 у нього розпочинається сесія. Йому потрібна навчальна відпустка. Але виклику з навчального закладу йому не дають. Чи можна до наказу про відпустку вписувати як підставу довідку з навчального закладу про те, що він навчається за індивідуальним графіком? І що ще може бути підставою в наказі при індивідуальному навчанні? Як це відбувається зазвичай на практиці?
Нова система оплати праці вже з 1 січня 2026 року: кого торкнуться зміни
З 2026 року зарплати державних службовців нараховуватимуть за новою, прозорою моделлю. Президент підписав Закон №4282-ІХ, який запроваджує класифікацію посад, нову структуру зарплати зі співвідношенням 70/30, надбавки за стаж до 30% та гарантії мінімального окладу на рівні не менше 2,5 прожиткових мінімумів
Зниження зарплати працівнику: як оформити без порушення
Час від часу роботодавцям доводиться приймати непопулярні рішення, що погіршують умови праці працівників. Важливо, щоб такі рішення були правильно оформлені та не призвели до негативних юридичних наслідків для підприємства та його посадових осіб. У цій статті розглянемо, як знизити заробітну плату працівникам без порушення вимог трудового законодавства.
