Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати
Держпраці розмістило інфографіку щодо відмінностей між надомною та дистанційною роботою. Дізнавайтеся та коректно застосовуйте на практиці ці дві форми організації праці
Протягом воєнного стану пропонують компенсувати за рахунок держбюджету простій не з вини працівника
Автори законопроєкту №11109 пропонують чітко визначити у КЗпП, що простій не з вини працівника під час воєнного стану повинен оплачуватися за рахунок держбюджету в розмірі не нижче 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
Про мобілізаційну реформу, оформлення часу в укритті, неоплачувану та навчальну відпустку, зростання трудових штрафів. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.03.2024
Про мобілізаційну реформу, оформлення часу в укритті, неоплачувану та навчальну відпустку, зростання трудових штрафів
Заочне отримання другої вищої освіти дає право на навчальну відпустку
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу вищу освіту за заочною формою навчання у закладах вищої освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах у цих закладах
🔥Безкоштовний вебінар. ТОП-5 кадрових питань весни: військовий облік, бронювання, компенсація відпусток, трудові книжки, нові ДСТУ
Яких помилок найчастіше допускаються при бронюванні працівників? Що робити на підприємстві, якщо отримано повістку, а працівник відсутній? Коли ПФУ може відмовити в опрацюванні наданих скан-копій трудової книжки та як діяти далі кадровику? Коли щорічна відпустка або соціальна відпустка на дітей надається без відпускних? Цікавлять відповіді на ці запитання? Ми знаємо, як допомогти
Модель «зарплатного» бронювання знаходиться на етапі міжвідомчого обговорення
В Мінекономіки повідомляють, що модель бронювання, зокрема «зарплатного», знаходиться на стадії міжвідомчих консультацій. Це відомо завдяки відповіді Мінекономіки на запит, про що повідомляє РБК-Україна
З 1 квітня зростає розмір мінімальної заробітної плати: на що звернути увагу
З 1 квітня 2024 року зростає розмір мінімальної зарплати. З цієї дати мінімальна зарплата збільшиться до 8000 грн в місячному розмірі, і до 48 гривень в погодинному розмірі. Такі розміри мінімальної зарплати передбачені ст. 8 Закону про держбюджет - 2024. Зростання цих показників вплине на низку величин, а деякі показники залишаться без змін. На що звернути увагу – далі в публікації
Про зміну у видачі довідки про працюючих осіб з інвалідністю. Кадровий облік. Дистанційна й надомна робота. Особова картка. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.03.2024
Про зміну у видачі довідки про працюючих осіб з інвалідністю. Кадровий облік. Дистанційна й надомна робота. Особова картка
Розшук після трьох неявок до ТЦК та інші нові ідеї мобілізації
Як відомо, до прийнятого у першому читанні законопроєкту № 10449 було внесено більше 4000 правок. І значна частина з них вже розглянута. Тому вже скоро можна очікувати прийняття закону. Пропонуємо ознайомитись з основними моментами щодо яких депутати вже дійшли згоди
Поки невідомо, який буде кінцевий вигляд законопроєкту про мобілізацію – депутат
Як інформує Єгор Чернєв, комітет ВРУ планує розглянути всі поправки до законопроєкту про мобілізацію вже наступного тижня. Проте, важко передбачити його остаточний вигляд, оскільки не всі поправки проходять розгляд
Ухилення роботодавця від офіційного оформлення працівників може призвести до кримінальної відповідальності
Держпраці вказує, що ст. 172 КК встановлює кримінальну відповідальність за «інше грубе порушення законодавства про працю». Це означає, що роботодавець може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за не оформлення трудових відносин з працівником
До 14 квітня 2024 року слід переоформити ліцензію на декларацію для надання послуг у сфері працевлаштування за кордоном
Мінекономіки наголошує, що починаючи з 14 квітня 2024 року, діяльність, пов'язана з посередництвом у працевлаштуванні за кордоном, буде здійснюватися на підставі декларації. Це означає, що всі ліцензіати, повинні подати відповідні декларації для продовження своєї роботи
Роботодавець самостійно визначає порядок ведення кадрового обліку у зонах бойових дій
За умови ведення достовірного обліку роботи виконуваної працівником і витрат на зарплату, роботодавець самостійно визначає порядок кадрового діловодства та зберігання документів у районах активних бойових дій
Про спрощення пошуку особи з інвалідністю для працевлаштування. Звіряння з ТЦК. Звільнення мобілізованого. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.03.2024
Про спрощення пошуку особи з інвалідністю для працевлаштування. Звіряння з ТЦК. (Не)уникнення штрафу за неоформлених. Звільнення мобілізованого