
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми
Держпраці розмістило інфографіку щодо трудових й соціальних гарантій для вагітних жінок і працівників із дітьми. Дбайте про права таких працівників та не наражайтеся на штрафи за невиконання норм трудового законодавства
З 10.03 можна перевіряти штрафи за не працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю мав надіслати Розрахунки сум штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік в електронні кабінети підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф, адже оплатити його необхідно до 15 квітня 2026 року

Доповідна записка про підтвердження відсутності працівника на роботі
Факт відсутності працівника на робочому місці необхідно належним чином задокументувати, щоб підтвердити порушення трудової дисципліни. Розглянемо, як правильно оформити доповідну записку про відсутність працівника на роботі.

З 11.03.2026 граничний вік держслужби та служби в ОМС – 70 років
09.03.2026 Президент України підписав Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС до 70 років. Сьогодні документ опублікували в офіційному виданні Голос України. Він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування

Відстрочка від мобілізації на 1 рік після завершення служби: Закон опубліковано
Володимир Зеленський підписав Закон №4782-IX, який встановлює 12-місячну відстрочку від мобілізації для громадян віком від 18 до 25 років, які під час воєнного стану уклали контракт строком на один рік та були звільнені з військової служби по його закінченню. Ця норма діятиме з 11 березня 2026 року

Щоденна хвилина мовчання о 9:00: з 8 березня 2026 року тепер на законодавчому рівні
06.03.2026 Президент України підписав Закон України від 11.02.2026 №4783-ІХ, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф. Документ набрав чинності з 08.03.2026

«Виробнича необхідність» не причина: коли роботодавець зобов’язаний надати соцвідпустку на дітей
Чи має право роботодавець не надати додаткову соціальну відпустку на дітей, посилаючись на «виробничу необхідність» під час воєнного стану? У Держпраці пояснили, що така відпустка є обов’язковою для одиноких матерів і не може бути відкладена без законних підстав

Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток при прийомі на роботу
Під час працевлаштування громадяни повинні подати роботодавцю військово-обліковий документ. У Держпраці пояснили, що підприємства зобов’язані перевіряти наявність такого документа відповідно до вимог законодавства та порядку ведення військового обліку

Незабезпечення ВЛК – штраф на відповідальну особу і перешкода для бронювання
ТЦК іноді штрафують керівників і відповідальних осіб, вважаючи порушенням бронювання працівників, які не проходили ВЛК. Після таких рішень деякі роботодавці, щоб не наражатися на штрафи, зобов’язують працівників пройти ВЛК, інші — захищають свої інтереси в судах. Розглянемо одне з таких рішень і сформулюємо важливі висновки

Про зняття з розшуку. Документи з ВО для ТЦК. Зміни з 14.03. Вік для квоти 4%. Медогляди. Матдопомогу 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.03.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Електронна черга в ТЦК тепер доступна в «Резерв+»
Військовозобов’язані, призовники та резервісти можуть записатися до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки через мобільний застосунок «Резерв+». Електронний запис дозволяє обрати дату й час візиту, відстежувати свою чергу та отримувати нагадування про прийом

Чи може Держпраці відмовити у погодженні списку працівників для медоглядів
У роботодавців часто виникає питання, чи може лікар з гігієни праці відмовити у погодженні переліку працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. У Державній службі України з питань праці пояснили, що безпідставна відмова неможлива. Водночас поданий роботодавцем перелік можуть повернути на доопрацювання

Скільки часу діє «розшук» ТЦК: максимальний термін
Порушення правил військового обліку може призвести до оголошення особи у «розшук» територіальними центрами комплектування, однак такий «розшук» не є безстроковим. Юристи пояснили, скільки часу людина може перебувати у «розшуку» та коли рішення про розшук можна оскаржити у суді

Виплати при звільненні: що роботодавець має заплатити працівнику
Під час звільнення за власним бажанням або за угодою сторін роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок у день звільнення. Йдеться про виплату зарплати, компенсацію за невикористану відпустку, а також інші можливі виплати, якщо вони передбачені колективним договором

Робочі місця для осіб з інвалідністю: Мінекономіки хоче змінити правила компенсації
У відомстві підготували проєкт змін до порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Зокрема, планується уточнити коло отримувачів підтримки, встановити мінімальні вимоги до зарплати та запровадити процедуру попереднього огляду облаштованих робочих місць

Нові правила працевлаштування: хто зобов’язаний подати витяг про несудимість із «Дії»
Кабінет Міністрів України запровадив обов’язковий порядок підтвердження відповідності кандидатів на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти вимогам законодавства. Відповідне рішення ухвалено 6 березня 2026 року на засіданні уряду

Пенсійний фонд затвердить порядок застосування штрафів за внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Правління Пенсійного фонду України оприлюднило проєкт постанови про затвердження Порядку узгодження сум недоїмки та застосування фінансових санкцій за порушення порядку та строків нарахування, обчислення і сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю






