18 вересня 2024 року Національне агентство з питань державної служби надало роз’яснення щодо встановлення премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності у 2024 році.
Як зазначено в роз’ясненнях НАДС, прикінцеві положення Закону України №3460-IX «Про Державний бюджет на 2024 рік» передбачають, що у 2024 році заробітна плата державного службовця органу, який провів класифікацію посад державної служби, складається з:
- посадового окладу;
- надбавки за ранг державного службовця;
- надбавки за вислугу років;
- місячної або квартальної премії;
- компенсації за додаткове навантаження та за вакантною посадою;
- грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки;
- матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;
- інших доплат, передбачених законами України.
При цьому п. 4 ч. 1 ст. 7 Закону «Про державну службу» передбачає, що державні службовці мають право на оплату праці залежно від:
- займаної посади;
- результатів службової діяльності;
- стажу державної служби;
- рангу та умов контракту про проходження державної служби;
Крім того, ч. 3 ст. 50 Закону «Про державну службу» визначає, що за результатами роботи та щорічного оцінювання службової діяльності державним службовцям можуть встановлюватися премії.
За результатами оцінювання службової діяльності державного службовця йому виставляється оцінка: негативна, позитивна або відмінна (з відповідним обґрунтуванням).
Згідно до ч. 9 ст. 44 Закону «Про державну службу», державні службовці, які отримали відмінні оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, підлягають преміюванню.
Джерело: Судово-юридична газета