Під час брифінгу міністр фінансів Сергій Марченко заявив, що у 2024 році мінімальну зарплату підвищили до 8000 грн, проте у 2025 році її рівень залишатиметься незмінним
У 2024 році мінімальну зарплату було збільшено до 8000 грн, але у 2025 році її розмір залишиться без змін протягом усього року. Про це під час брифінгу заявив міністр фінансів Сергій Марченко.
Марченко зазначив, що зараз немає змоги підвищувати соціальні стандарти, що було домовлено з міжнародними партнерами.
Він зазначив:
В цьому році ми підвищили мінімальну заробітну плату на 19% до 8000 грн. Ми вважаємо за можливим наступний рік зберегти цей розмір на весь рік
Джерело: Економічна правда
Працівниці за неналежне виконання посадових обов’язків та порушення трудової дисципліни оголосили догану. Вона просила суд скасувати наказ про оголошення догани. Що вирішив Верховний Суд по даній справі, розповідаємо у публікації
Відповідно до Порядку № 1487 Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за чотирма групами. Розбираємося як заповнити ці списки у разі подання електронного військово облікового документа
Роботодавці, які працевлаштують осіб з інвалідністю та адаптують робоче місце за їхніми потребами, можуть отримати грошову компенсацію. Суми компенсацій складають: до 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи; до 71 тис. грн для адаптації робочих місць для осіб з ІІ групою інвалідності
Під час позапланової перевірки Держпраці встановила, що працівниці не виплатили кошти у сумі понад 45 тис. грн. За результатами перевірки підприємцю було внесено припис на усунення виявлених порушень
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки. Відпустка без збереження зарплати за бажанням таких працівників надається в обов’язковому порядку
У повідомленні Генштабу зазначено, що були опрацьовані пропозиції щодо змін у проведенні мобілізації під час дії воєнного стану, які надають можливість командирам військових частин призивати військовозобов'язаних, які виявили бажання проходити військову службу без участі ТЦК
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Триває відпускний сезон. Але трапляються випадки коли без працівника на роботі ніяк, і роботодавці воліють відкликати працівника із відпустки. Та це можливо лише у певних випадках. До того ж не з усіх відпусток дозволяється відкликати працівника. Коли можна відкликати, яких вимог дотримуватись та як оформити — все це у статті
Роботодавець повинен виплачувати зарплату в строки, визначені у колективному договорі (або його заміннику). Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії
Автори законопроєкту №11453 пропонують дозволити громадянам, яким оформляють бронювання, спокійно отримувати від ТЦК необхідні довідки (документи), послуги, без ризиків бути відправленими на ВЛК і мобілізованими прямо під час процесу оформлення ним бронювання
Чи вводити окрему посаду відповідального за ведення військового обліку, чи покладати додаткові обов’язки? Як встановити доплату за ведення військового обліку? Коли відповідальний за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію? Відповіді на ці статті знайдете у статті, а також готові зразки документів
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору