Зокрема, Суд дійшов висновку, що органи соцзахисту осіб з інвалідністю не можуть вимагати сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, посилаючись лише на інформаційно-аналітичні бази даних і не маючи належних доказів порушень з боку суб’єкта господарювання. Такі порушення має встановити Держпраці.
Саме Держпраці та її територіальні органи уповноважені на проведення перевірок виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, за інформацією, що надається територіальним відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від ПФУ. За наслідками такої перевірки, у разі підтвердження невиконання нормативу, у суб`єкта господарювання виникає обов`язок сплатити адміністративно-господарські санкції.
Причому невиконання нормативу і накладення на роботодавця адміністративно-господарських санкцій повинні бути підтверджені актом перевірки органу Держпраці.
Для обрахунку показників, необхідних для визначення нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, та суми адміністративно-господарських санкцій за його невиконання, скористайтеся зручним калькулятором