Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
За невиконання працівником умов колдоговору та ПВТР винесення догани правомірне
Працівниці за неналежне виконання посадових обов’язків та порушення трудової дисципліни оголосили догану. Вона просила суд скасувати наказ про оголошення догани. Що вирішив Верховний Суд по даній справі, розповідаємо у публікації
Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ
Відповідно до Порядку № 1487 Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за чотирма групами. Розбираємося як заповнити ці списки у разі подання електронного військово облікового документа
Яка компенсація за адаптацію робочого місця для працівників з інвалідністю
Роботодавці, які працевлаштують осіб з інвалідністю та адаптують робоче місце за їхніми потребами, можуть отримати грошову компенсацію. Суми компенсацій складають: до 106,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи; до 71 тис. грн для адаптації робочих місць для осіб з ІІ групою інвалідності
Які наслідки чекають на роботодавця за виплату зарплати нижче мінімальної
Під час позапланової перевірки Держпраці встановила, що працівниці не виплатили кошти у сумі понад 45 тис. грн. За результатами перевірки підприємцю було внесено припис на усунення виявлених порушень
Надання щорічної та неоплачуваної відпустки працівникам з інвалідністю
Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки. Відпустка без збереження зарплати за бажанням таких працівників надається в обов’язковому порядку
Генштаб пропонує проводити мобілізацію без ТЦК
У повідомленні Генштабу зазначено, що були опрацьовані пропозиції щодо змін у проведенні мобілізації під час дії воєнного стану, які надають можливість командирам військових частин призивати військовозобов'язаних, які виявили бажання проходити військову службу без участі ТЦК
Перехід на нову роботу: можливість відразу отримати неоплачувану відпустку
Працівники, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередньому місці роботи, можуть брати неоплачувану відпустку на новій роботі до відпрацювання шести місяців
Про бронювання без ВЛК або мобілізації. Оплату 100% лікарняних. Відкликання з відпустки. Відповідальних за ВО. Непридатні е-ВОД 🙋♀️ Ранковий кадровик від 02.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Як відкликати працівника зі щорічної відпустки
Триває відпускний сезон. Але трапляються випадки коли без працівника на роботі ніяк, і роботодавці воліють відкликати працівника із відпустки. Та це можливо лише у певних випадках. До того ж не з усіх відпусток дозволяється відкликати працівника. Коли можна відкликати, яких вимог дотримуватись та як оформити — все це у статті
Воєнний стан не скасовує строки виплати зарплати
Роботодавець повинен виплачувати зарплату в строки, визначені у колективному договорі (або його заміннику). Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії
У Раді пропонують захистити громадян від мобілізації під час оформлення бронювання
Автори законопроєкту №11453 пропонують дозволити громадянам, яким оформляють бронювання, спокійно отримувати від ТЦК необхідні довідки (документи), послуги, без ризиків бути відправленими на ВЛК і мобілізованими прямо під час процесу оформлення ним бронювання