Резерв ID основний документ – є текст постанови Уряду
Сьогодні на сайті КМУ з’явився текст постанови від 10.12.2025 №1644, якою оновлено порядок оформлення військово-облікових документів та внесено зміни до постанов №1487 та №559. Відтепер ВОД створюються виключно в електронному форматі
Звільнення за власним бажанням чи угодою сторін: що вигідніше працівнику, а що – роботодавцю
Кожному роботодавцю доводиться звільняти працівників. Звільнення працівника може відбуватися за різними підставами. Та на практиці найчастіше зустрічаються звільнення за власним бажанням або за угодою сторін. Ці варіанти дещо схожі, проте мають принципові відмінності щодо строків, можливості відкликання заяви та ризиків для роботодавця та працівника. У мінікурсі говоримо про різницю між цими підставами та те, який варіант є вигіднішим для кожної зі сторін трудового договору
Зміни до Порядку №1487 щодо ВОД у «Резерв+», нові правила бронювання, е-працевлаштування через «Обрій» та строки повідомлення ДПС з 01.01. Коротко про головне за тиждень 08.12–12.12.2025
Електронне працевлаштування та звільнення через «Обрій» - проєкт від Уряду Сумісництво на кількох підприємствах: роз’яснення Держпраці. Бронювання по-новому: 45 днів для усунення порушень, скасування 72-годинної перевірки, збільшення квоти до 100%. Нові строки повідомлення ДПС про прийняття та звільнення: що змінюється з 01.01. ВОД оформлюватимуть виключно в електронній формі — Резерв ID: Уряд оновив постанови №1487 і №559. Резерв ID з фото і без: який ВОД (не)чинний. Нові правила праці й відпочинку для водіїв, обов’язкові цифрові тахографи: законопроєкт №14280. Проєкт Трудового кодексу готують до Верховної Ради. Про це та інше – читайте у статті
Увага! ТЦК тепер не має права вимагати паперовий ВОД для звіряння
Кабінет Міністрів України врегулював питання, яке тривалий час викликало суперечки між роботодавцями та територіальними центрами комплектування. Після внесення змін до Порядку №1487 ТЦК більше не мають правових підстав вимагати для звіряння виключно паперові військово-облікові документи
Сьогодні
Строк дії витягу про інвалідність: до якої дати він чинний
До якої дати вважається дійсним витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. У цьому документі є лише дані про дату повторного оцінювання (п. 17.1.9). Чи можна вважати цю дату кінцевим терміном встановленої інвалідності? Чи існує інший принцип встановлення такої дати? Якими нормативними документами це регулюється?
Шпаргалка з військового обліку: строки і документи
Військовий облік вимагає чіткої організації та своєчасного подання інформації до ТЦК. Щоб вам не довелося перегортати десятки сторінок документів у пошуках правильних строків, ми підготували для вас зручну шпаргалку. Дізнайтеся: які документи потрібно подавати, коли та у який строк їх відправляти. Обов’язково збережіть собі цю шпаргалку
Оцифрування трудової книжки: чи допоможе попередній роботодавець
Працівник працював в компанії, звільнився з неї рік тому. Під час його роботи не було створено ЕТК, але у наc залишилися сканкопії паперової трудової цього працівника. Цей колишній працівник звернувся до нас по допомогу у створенні його ЕТК через кабінет роботодавця на порталі ПФУ (у людини не має змоги піти до ПФУ або самостійно організувати процес подання сканкопій до ПФУ онлайн). Ми хочемо допомогти, але чи це взагалі реально зробити, якщо людина вже не в штаті на сьогодні?
Мінімальна зарплата може зрости до 20 000 грн: у ВРУ розглянуть зміни до Держбюджету – 2026
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні мала зрости до 8 647 грн, проте новий законопроєкт пропонує підвищити її одразу до 20 000 грн. Ініціатива передбачає також перерахунок прибутку Національного банку до держбюджету
У 2026 році зростуть штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства
З 1 січня 2026 року фінансові санкції Держпраці за порушення трудового законодавства зростуть у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. Розміри штрафів, прив’язані до МЗП, сягатимуть десятків і навіть сотень тисяч гривень залежно від виду порушення та його повторності
Як перевести працівника в іншу місцевість під час воєнного стану
З введенням воєнного стану в Україні чимало роботодавців вимушені пристосуватись до нових реалій шляхом переміщення бізнесу у більш безпечні регіони. Водночас виникає питання як правильно перевести працівників у такому випадку
Міноборони пояснило, чи потрібно змінювати паперові військово-облікові документи на електронні
Військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» відтепер є основним. Однак паперовий залишається чинним. Про це повідомив керівник директорату цифрової трансформації Міноборони Артем Романюков в ефірі телемарафону
Бронювання на 45 днів: що буде з працівником, якщо він усуне порушення або ні
Закон №4630-IX передбачає, приведення працівником військово-облікових документів у відповідність протягом 45 днів. У разі ж неусунення порушень роботодавець має право розірвати трудовий договір із таким працівником
