У мирний час трудове законодавство чітко визначає, хто не може працювати з випробувальним терміном. Але чи діють ці винятки під час воєнного стану?

Ми маємо статус критично важливого підприємства і наш кінцевий бенефіціарний власник знаходиться в штаті підприємства. Нам його бронювати як працівника чи краще звільнити і забронювати як бенефіціара?

Період простою не дає права на щорічну додаткову відпустку за роботу в шкідливих умовах. Адже під час простою працівники не виконують трудові обов’язки, а отже — не зайняті у шкідливому виробничому середовищі

З 2021 року українці можуть перевести свою трудову книжку в електронний формат. Це дозволяє зберегти документи про стаж, уникнути ризику їх втрати та автоматично оформити пенсію в майбутньому

Працівники, які відпрацювали 10 років у шкідливих умовах за Списком № 2 і мають щонайменше 25 років страхового стажу, можуть вийти на пенсію в 55 років. Але для цього потрібно підтвердити спеціальний стаж відповідними документами

Чи будуть враховуватися особи з інвалідністю до показника виконання квоти в випадку, якщо не пройдуть повторний мед огляд?

Ми здаємо свої авто в оренду. Чи потрібно нам подавати звіт до ТЦК до 20 червня?

Не пізніше 10 червня слід подати Звіт з праці за формою № 1-ПВ за травень 2025 року. Кому і куди звітувати – розповідаємо далі

Суб’єкти господарювання, які займаються посередництвом у працевлаштуванні, зобов’язані щоквартально подавати звіт за формою №1-ПА, навіть якщо не провадили діяльності. За порушення – штраф

Чи не буде порушенням, якщо наше підприємство посеред робочого року (наприклад, вже із липня 2025 р.) визначить у своїх внутрішніх документах виокремлення наказів про преміювання в окрему нумерацію та реєстрацію з індексом, відмінним від інших наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання, та почнемо їх оформлення в електронному вигляді та реєстрацію в електронному журналі в системі електронного документообігу? А всі попередньо оформлені накази про преміювання залишаться зареєстрованими в Журналі реєстрації кадрових наказів тривалого строку зберігання?

Пожертви на користь пенсіонерів не оподатковуються, але й не передаються в повному обсязі. Яку частину отримає пенсіонер – роз’яснили у Пенсійному фонді

Верховний Суд у постанові від 23.04.2025 у справі № 369/12450/21 роз’яснив, що звільнення працівника за ч. 3 ст. 38 КЗпП через порушення роботодавцем трудового законодавства можливе лише за наявності таких порушень на момент подання заяви

Працівник написав заяву на щорічну відпустку з наступним звільненням в останній день відпустки. Чи необхідно прописувати в наказі на звільнення що компенсації невикористаної відпустки немає?

Кандидат на посаду не вклеїв в 45 років у паспорт фотокарту, виходить, що паспорт не дійсний зараз. Чи можемо прийняти на роботу працівника за закордонним паспортом?