Що робити, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?
Жінку не можна звільняти у зв’язку із закінченням строку трудового договору без працевлаштування у цього ж або іншого роботодавця.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Джерело: Держпраці