Чи включати до списків на звіряння звільнених працівників

Чи дійсний договір без печатки та, чи може гербова печатка підтвердити повноваження особи, яка підписала документ? На яких документах потрібно ставити відбиток печатки, коли це зайве та які помилки можуть поставити під сумнів юридичну силу документа – у роз’ясненні Держпраці

Чи подавати на звіряння відомості про звільнених, мобілізованих і виключених з військового обліку? Чому в одні ТЦК треба направляти витяги, а в інші - повні списки? Пояснюємо різницю між двома етапами звіряння, через яку й виникають непорозуміння.

Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

Хто розробляє посадові інструкції на малому підприємстві: юрист, кадровик чи керівник підприємства?

Ми отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?

Під час технічних робіт з 20-00 до 23-00 дані у застосунку «Резерв+» можуть бути тимчасово недоступними

7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.

Де брати суму нарахованої заробітної плати для Звіту по нормативу 4%? Чи можна її брати з Об'єднаного звіту рядок 1.1?

Підприємство отримало від ТЦК розпорядження та повістки для працівників, але зазначені в них дати явки вже минули. Чи потрібно вручати такі повістки та як повідомити ТЦК?

Як дізнатися, скільки днів відпустки ще залишилося, якщо я сам не пам’ятаю? Чи є для цього якісь сервіси?

Колеги, пропонуємо Вам трошки відволіктися і розв’язати загадку. Яке словосполучення ми зашифрували в посланні?

Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ

Хто розробляє інструкцію з діловодства: юрист чи кадровик?

Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ

Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися

Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно

Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці

Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту

Готуємося до звіряння зі своїм ТЦК. Списки на яку дату слід надавати: зареєстровані на 01.01.2026 чи поточні? Якщо поточні, то чи потрібно їх підписувати і ставити печатку? Читала багато різних варіантів, який правильний

Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року