Про роботу під час простою. Перехід на сумісництво. Журнал обліку перевірки та звіряння з ТЦК. Нумерацію наказів.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.02.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Працюй, не стій, дарма, що «простій»


Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання посадових обов’язків під час простою, навіть у форматі дистанційної чи надомної роботи. Якщо ж працівник виконує свої обов’язки, таку діяльність потрібно оплачувати як звичайну роботу. Подробиці – за посиланням.


Звільнення за щучим велінням, за моїм хотінням


Законодавство забороняє звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, якщо ініціатором є роботодавець. Однак звільнення за власним бажанням працівника – цілком можливе. Більше інформації – тут.


З основного – на сумісництво: перехід через відкликання заяви


Якщо говорити про зміну основного місця роботи на сумісництво, то Мінекономіки, Держпраці та ПФУ виступають «за» оформлення ротації через звільнення з основного місця роботи й прийняття за сумісництвом. Тобто, переведення в такому випадку не передбачене законодавством. Однак існує ще один непопулярний і доволі сміливий варіант. Розглянемо його у статті.


Читати статтю


Звітні справи 7 лютого


Нагадуємо, що 7 лютого – гранична дата для подання Звіту з праці за ф. № 1-ПВ за січень 2025. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика.


ВЛК, військовий облік, перевірки ТЦК, бронювання та повістки


Сьогодні – 06.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:


  1. Чи повинен військовозобов’язаний ініціювати ВЛК?
  2. Як повторно оформити бронювання до 01.03?
  3. За що найчастіше штрафують після перевірок ТЦК?
  4. Як проходити звіряння з ТЦК у 2025 році?
  5. Як вести списки військового обліку протягом року?


Зареєструватися


Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК


Ведення військового обліку на підприємстві передбачає виконання певних обов’язків. Один з таких обов’язків – це ведення Журналу обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК. У статті з’ясуємо, як повинен бути оформлений такий журнал, в яких випадках та яким чином необхідно його заповнювати.


Читати статтю


Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ ⬇️


📄 Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (з 16.01.2025)


Завантажити


Корисне для кадровика


  1. Як нумерувати накази на підприємстві
  2. «У розшуку» чи «Порушення правил ВО» в Резерв+
  3. Господарський кодекс все ж скасують
  4. Продовження воєнного стану: підписано Президентом
  5. Відеоінструкція з подання Звіту з праці за ф. № 1-ПВ
  6. Відповідальність за порушення охорони праці
  7. Щорічна відпустка для працівників з інвалідністю
  8. Документи для пенсії
  9. Навчання в аспірантурі та страховий стаж


Тут на вас завжди чекають!


Наш Telеgram-канал це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.


👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!


Новини підготувала


Ваша всі збіги випадкові Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇