👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, ми б радили не чекати кінця березня, а переброньовувати працівників вже зараз, якщо така можливість є. На обґрунтування даної позиції маємо кілька аргументів.
По-перше, коли б ви не забронювали працівників, їх відстрочки будуть діяти не довше, ніж до дати чинності вашої критичності.
Тож, якщо ви отримали критичність в кінці лютого, то бронь ваших працівників вже не буде діяти в березні, навіть якщо ви забронюєте їх 31 березня.
По-друге, зараз багато військовозобов’язаних виявляють в електронному кабінеті («Резерв +») статус «Порушення правил військового обліку» або «У розшуку».
Ці статуси, відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 є перешкодою для бронювання працівника.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Тож, якщо у вас є статус критично важливого підприємства відповідно до діючих вимог, радимо не чекати кінця березня, а швидше бронювати працівників.
Якщо ж виявиться, що у когось з ваших працівників є статус «Порушення правил військового обліку», радимо якнайшвидше звертатися до ТЦК, з’ясовувати причини такого статусу і вживати заходів щодо його вилучення з реєстру. Поки діє бронь працівник не ризикує бути мобілізованим, тому всі проблеми зі статусами в реєстрі слід вирішувати в цей період.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
31.03.2025 – нова гранична дата відстрочок за бронюванням: як все працює в «Дії»
