Порядок надання додаткових відпусток мало чим відрізняється від порядку надання щорічних основних відпусток. Проте слід пам’ятати про декілька важливих нюансів, визначених у ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504-ВР «Про відпустки» (далі – Закон№504) та ст. 79 Кодексу законів про пацю (далі – КЗпП).
Необхідні зразки та шаблони заяв та наказів Ви знайдете у розділі Документи! Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон!
Отже, основні правила для надання додаткових відпусток такі:
- Щорічні додаткові відпустки, передбачені ст. 7 та 8 Закону №504, надають понад тривалість основної відпустки за однією з підстав, обраною працівником. Однак працівникам, професії та посади яких позначені значком «*» у Списку №1 і Списку №2, щорічні додаткові відпустки надаються з декількох підстав.
- Додаткову відпустку за бажанням працівника надають окремо чи приєднують до основної відпустки.
- Право на додаткову відпустку повної тривалості в перший рік роботи (як і на основну) виникає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві, а до його настання відпустку надають пропорційно відпрацьованому часу. Зважаючи на особливості надання додаткових відпусток за роботу в шкідливих і важких умовах та за особливий характер праці, їх краще надавати саме пропорційно фактично відпрацьованому часу. Інакше потім доведеться з’ясовувати, чи не надали часом зайві дні додаткової відпустки.
- Щорічну додаткову відпустку за роботу в шкідливих і важких умовах і за особливий характер праці роботодавець зобов’язаний надати працівникові протягом робочого року згідно із ч. 5 ст. 80 КЗпП та ст. 11 Закону №504.
- Щорічні додаткові відпустки (як і основні) дозволено переносити й ділити на частини.
- За невикористані дні додаткової відпустки виплачують компенсацію під час звільнення, а також за бажанням працівника, якщо він відпочивав не менше ніж 24 календарні дні (за дні, що перевищують цю тривалість) із загальної тривалості щорічних відпусток (частини 1, 4 ст. 24 Закону №504).
Джерело: Держпраці
Статті на тему:
Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером: особливості надання під час воєнного стану
Щорічні додаткові відпустки медичним працівникам за особливий характер праці
Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів