Отримайте доступ до відео, документів, консультацій та інших корисних сервісів.
– це легко!
Виплата заробітної плати може здійснюватися на рахунок у банку, який працівник зазначає в заяві
Держпраці зазначає, що виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку.
У разі відсутності такої згоди роботодавець має забезпечити виплату заробітної плати працівнику за місцем роботи.
Джерело: Держпраці
Нормативна база у сфері військового обліку приписує видати наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік до 1 лютого. В останній вагон ще можна встигнути – ділимося лайфхаками та зразком наказу
У Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт про мобілізацію. Чи передбачає він зміну призовного віку, нові обов’язки для військовозобов’язаних і військову службу жінок? Розглянемо важливі новації у статті
До 1 лютого підприємства, установи, організації видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році згідно з компетенцією
Перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж можна через портал електронних послуг Пенсійного фонду України або через мобільний додаток «Пенсійний фонд» (Google Play та iOS)
Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, і подається повідомлення до органів ДПС
У січні 2024 року у Класифікатор професій були внесені чергові зміни. У зв’язку з цим у кадрових служб виникає щодо цього чимало питань. У статті ми розглянемо, що саме змінилося в Класифікаторі професій і кого стосуються ці зміни. Також розберемо, що потрібно зробити роботодавцю, якщо у його штатному розписі є професії та посади, які зазнали змін
Якщо робота виконується самостійно фізособою і передається результат такої роботи замовнику, то укладається цивільно-правовий договір: підряду або надання послуг. Для систематичного виконання обов'язків, які належать до конкретної посади, з графіком і контролем роботодавця, укладаємо трудовий договір
Днями відбулося засідання Української Ради бізнесу, яка об’єднує 119 бізнес-асоціацій, що працюють у різних напрямках вітчизняної економіки. Одне з важливих питань, яке порушувалося під час засідання, стосується мобілізації та справедливого бронювання співробітників того чи іншого підприємства
З 24 грудня 2023 року працівникам, призваним на військову службу, виплачується грошова компенсація за невикористані відпустки, а після звільнення з військової служби за бажанням працівнику надається відпустка тривалістю до 60 календарних днів
Роботодавець не має права відмовляти у розірванні трудового договору при наявності обставин існування загрози для життя і здоров’я працівника. При цьому, роботодавець при звільнені працівника має виплатити усі суми, що належать йому від підприємства