Чи потрібен письмовий трудовий договір у 2025 році

Під час воєнного стану форма трудового договору визначається за згодою сторін. Проте, щоб укласти його усно, слід врахувати нюанси

1273

Відповідно до ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

Отже, нині письмова форма не є обов’язковою.


Втім, коли з працівником укладається усний трудовий договір, він має надати на це письмову згоду, яка зазвичай оформлюється у вигляді заяви про прийняття на роботу.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові

1273

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

48

4

112

1

145

1

67

8

412

1

36

2

159

2

112

8

6486

2

128

6

630

1

100

1

138

4

329

2

857

2

119

5

160

2

83

4

1119

2

146