Чи потрібен письмовий трудовий договір у 2025 році

Під час воєнного стану форма трудового договору визначається за згодою сторін. Проте, щоб укласти його усно, слід врахувати нюанси

1243

Відповідно до ст. 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

Отже, нині письмова форма не є обов’язковою.


Втім, коли з працівником укладається усний трудовий договір, він має надати на це письмову згоду, яка зазвичай оформлюється у вигляді заяви про прийняття на роботу.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові

1243

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

2167

14

37771

1

3007

1

19

3

122

1

55

1

115

1

101

3

287

1

277

1

63

4

12876

1

76

3

355

2

151

2

171

1

15110

843

2

273

123