👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Так, включайте.
Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286) передбачено, що не включають до середньооблікової кількості штатних працівників (далі – СКШП) працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.
Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих, з якими призупинено дію трудового включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика! У цьому випадку скористайтеся 🧮 Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Проте Держстат у роз'ясненнях від 27.04.2023 №19.1.2-12/9-23, від 28.11.2024 №19.1.2-12/24-24 щодо заповнення звіту з праці 1-ПВ рекомендував наступне:
До показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Однак, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція №286 – це нормативний документ, при розрахунку СКШП не передбачає виключення працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, прогулювали, не з'являлись на роботу через нез'ясовані причини, були у призупиненні дії трудового договору, мобілізованих тощо.
Тому радимо мобілізованих включати до розрахунку СКШП і у звіт з праці 1-ПВ відповідно.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Звіт із праці № 1-ПВ (місячна)
Довідники:
Статті та відео на тему:
Звіт з праці 1-ПВ (місячна): як заповнити та подати
Звіт з праці 1-ПВ (квартальна): заповнюємо та подаємо
Розрахунок СКШП як основа для визначення обов’язку з виконання квоти 4 %