
Військовий облік
07.07.2026
Повідомлення ТЦК про звільнення директора та призначення нового + супровідний лист
Повідомлення про призначення або звільнення відповідальної особи за ведення військового обліку подається до ТЦК та СП у строки та за формою, визначеними Порядком № 1487. Дізнайтеся, як правильно оформити повідомлення та супровідний лист відповідно до вимог чинного законодавства.

Зразок повідомлення про призначення,
звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)
Відповідно до п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) підприємства у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб підприємств, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) ТЦК.
Форма повідомлення наведена у додатку 1 до Порядку №1487.
Згідно з п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, наказ Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5:
Документи без адресної частини (плани, звіти, довідки, акти тощо) та документи, що підлягають поверненню, електронні носії інформації надсилаються із супровідним листом.
Тому можна оформити таку зміну одним повідомленням з супровідним листом.

Зразок Супровідного листа до повідомлення ТЦК про
призначення керівника (звільнення директора та призначення нового)
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника ((додаток 1) звільнення директора та призначення нового)
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про призначення відповідальної особи за військовий облік
Супровідний лист до відомості про наявність транспортних засобів до ТЦК
Супровідний лист про направлення копії наказу та листа, щодо виклику працівників до ТЦК та СП
Статті на тему:
Відповідальний за військовий облік: кого призначити і чи встановлювати доплату
Як оформити супровідний лист до ТЦК: термін складання та базове наповнення
Оповіщення працівника-дистанційника про виклик до ТЦК: про що слід знати відповідальному за ВО
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Відпустки
23.10.2026
Щорічні відпустки 2026/2027: аудит невикористаних днів, розрахунки та графік відпусток – 2027
Підготовка графіка відпусток на 2027 рік починається не з опитування працівників, а з аудиту – перевірки вже використаних і невикористаних днів. Упродовж року заплановані відпустки могли переноситися, а працівники могли брати відпустки без збереження зарплати. Тож фактична тривалість щорічної відпустки за окремі робочі роки могла змінитися через особливості відпускного стажу. Тому кадровику важливо не просто перенести дні з 2026 року до графіку-2027. Спочатку потрібно провести аудит відпусток, перевірити право працівників на конкретну кількість календарних днів, визначити, які залишки зберігаються, а які потрібно використати до кінця 2026 року. Лише після цього можна планувати відпустки на 2027 рік

Відповідальність / Перевірки
23.10.2026
Хто має право контролювати роботу підприємств під час повітряної тривоги та штрафувати
Який орган перевірятиме дотримання вимог щодо припинення роботи під час повітряних тривог у разі відсутності укриття / безпечного простору? Чим така робота може загрожувати підприємству та його керівнику?

Бронювання
23.10.2026
Бронювання працівників: чи потрібен чинний висновок ВЛК
Роботодавці нерідко вимагають від працівників пройти ВЛК перед бронюванням. Однак чи є чинний висновок ВЛК обов’язковою умовою бронювання та чи допоможе проходження комісії зняти розшук ТЦК? Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що передбачає законодавство

Прийняття
23.10.2026
Прийняття на роботу за основним місцем роботи: заява + наказ
Трудовий договір може бути укладений в усній формі, а його оформлення підтверджується заявою працівника та наказом про прийняття на роботу. Дізнайтеся, які документи необхідно подати при працевлаштуванні та як правильно оформити наказ про прийняття.

Охорона праці
23.10.2026
Кабмін запустив експеримент зі швидкого зведення посилених укриттів: до проєкту можуть долучитися підприємства
Кабмін визначив механізм швидкого зведення посилених укриттів із готових конструкцій для захисту населення під час воєнного стану. До реалізації експериментального проєкту можуть долучатися суб’єкти господарювання та інші юридичні особи

Медперсонал
23.10.2026
Навантаження медпрацівників: МОЗ оприлюднило проєкт граничних нормативів
МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проєкт наказу про затвердження граничних нормативів навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я. Зауваження та пропозиції до документа можна подати протягом 30 календарних днів із дня його оприлюднення

Ранковий кадровик
23.10.2026
Про постанову про бронювання, укриття до 04.12, лист до ТЦК, заміна «Опису вкладення», повідомлення про залишки відпусток 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
22.10.2026
Нові квоти для бронювання: що зміниться для ПЕК та ОПК
Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Інше
22.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного: коли працівник може подати заяву
Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Воєнний стан
22.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК: поліція й ТЦК визначили порядок дій
Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи

Інше
22.10.2026
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

Військовий облік
22.10.2026
У «Резерв+» з’явився статус «Потребує уточнення»: що робити та чи йти до ТЦК
Оновлення даних у «Резерв+» не гарантує, що всі відомості в реєстрі «Оберіг» коректні. Що означає статус «Потребує уточнення», як виправити дані онлайн і в яких випадках варто звернутися до ТЦК та СП – у роз’ясненні

Оплата праці
22.10.2026
Мінімальна зарплата і штрафи: що пропонують змінити під час доопрацювання Держбюджету-2027
Бюджетний комітет надав рекомендації до проєкту Держбюджету-2027. Серед них – пошук коштів на пілотну реформу оплати праці вчителів, перегляд фінансування «Національного кешбеку» та інвентаризація норм щодо виплат і штрафів, розмір яких залежить від соціальних показників









