🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Христос Воскрес! Редакція kadroland вітає всіх зі світлим днем воскресіння Христового!
Христос Воскрес!
Бажаємо всім і кожному миру в душі й на нашій землі! Божого благословення і захисту! Смачної Паски та міцної писанки!
Свої привітання і побажання залишайте в коментарях під цим постом – примножуйте добро і любов!
З найкращими побажаннями,
редакція kadroland
Оформлення нового працівника передбачає не лише видання наказу про прийняття на роботу, а й своєчасне подання повідомлення до ДПС. У Держпраці роз’яснили, коли роботодавець має виконати цей обов’язок, які винятки передбачені законодавством та які наслідки можуть настати у разі порушення встановлених вимог
Військовозобов’язаного працівника прийняли на роботу в п’ятницю (19.06.2026). Одразу подати оперативні відомості до ПФУ забули, тому керівник подав їх в суботу (20.06.2026). Іноді оперативні відомості він подає ввечері – після 18:00. Чи потрібно якось додатково оплачувати це керівнику? Можливо, треба встановити доплату за ненормований робочий день?
У 2026 році День Конституції України припадає на неділю, 28 червня. У мирний час у такому випадку вихідний день переносився б на понеділок. Однак під час воєнного стану діють особливі правила організації трудових відносин. У Держпраці пояснили, чи буде 29 червня вихідним днем для працівників
Міністерство охорони здоров’я затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я. Відповідний наказ від 16.06.2026 №815 набув чинності 24 червня
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Ця норма дає підказку, як можна ділити відпустку та які умови є обов'язковими. Водночас запитань щодо поділу відпусток завжди чимало
Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає за новонародженою дитиною, мають право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів. Однак така гарантія діє лише за певних умов
Підприємства, які отримали статус критично важливих для економіки та життєдіяльності населення, продовжують проходити перевірки на відповідність встановленим критеріям. У низці областей за результатами моніторингу окремі компанії вже втратили право на бронювання працівників
Медичні сестри мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, однак для її надання важливо враховувати три ключові умови. У Держпраці нагадали, які правила повинні знати працівники та роботодавці
МОЗ затвердило перелік медичних та фармацевтичних спеціальностей, за якими підготовка за програмою офіцерів запасу стане обов’язковою. Нововведення поширюватиметься на студентів, які вступатимуть до закладів вищої освіти починаючи з 2026 року
З 16 квітня 2026 року діють нові правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Затверджено перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової чисельності працівників під час визначення нормативу
23 червня 2026 року опубліковано закон, який передбачає, що посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування отримуватимуть доплату за впровадження проєктів міжнародної технічної допомоги та транскордонного співробітництва
МОН спільно з Міноборони готує автоматичне оформлення та продовження відстрочок від мобілізації для педагогічних працівників через застосунок «Резерв+». Однак для цього керівники закладів загальної середньої освіти мають до 3 липня перевірити та оновити важливі дані про військовозобов’язаних працівників у системі АІКОМ
За якими формами вести журнали реєстрації заяв та наказів? Скільки журналів має бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання відповіді знайдете у нашій статті. До вашої уваги також зразки заповнення журналів реєстрації заяв та наказів.
Хмельницька ОВА переглянула регіональні критерії визначення критично важливих підприємств, від яких залежить можливість бронювання працівників від мобілізації. Зміни стосуються насамперед аграрного сектору та сфери послуг: для частини бізнесу вимоги стануть жорсткішими, а окремі підприємства можуть втратити право на отримання статусу критично важливих
Набрання законної сили вироком суду може стати підставою для припинення трудового договору з працівником. Коли роботодавець має право видати наказ про звільнення, який строк відведено для оформлення кадрових документів та яку дату слід вважати днем звільнення – далі
У застосунку «Резерв+» тимчасово призупинили частину сервісів, пов’язаних із підтвердженням даних про інвалідність. У Міноборони пояснили, які саме послуги наразі недоступні та чи вплине це на вже оформлені відстрочки
