Дистанційна робота після переведення: чи потрібен новий наказ

Працівниця працює за наказом дистанційно. Зараз переводиться на ту саме посаду, але в інше відділення за власним бажанням. Чи потрібно в наказі про переведення знову вказувати про запровадження дистанційної роботи?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, при переведенні працівниці на ту саме посаду в інше відділення, доцільно в наказі про переведення знову вказати про запровадження дистанційної роботи, якщо вона продовжуватиме працювати дистанційно.


Згідно зі статтею 60² КЗпП, дистанційна робота є окремою формою організації праці, яка потребує чіткого документального оформлення. Навіть якщо працівниця вже працювала дистанційно, при переведенні до іншого відділення необхідно підтвердити або оновити умови дистанційної роботи в новому наказі.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

Положення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівником

Наказ про затвердження Положення про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну) між роботодавцем та працівником

Наказ про визначення засобів зв'язку для обміну кадровими документами з працівником

Додаткова угода до трудового договору про засоби зв'язку для обміну електронними документами

Заява працівника про обмін документами через електронні засоби зв'язку


Статті на тему:


Зміна істотних умов праці: обґрунтування і наслідки

Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові

Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси

Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇