🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Якщо працівник не використав щорічну основну або додаткову відпустку повністю чи частково, він має право на грошову компенсацію. Закон дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5500+ шаблонів, які завжди під рукою!
Джерело: Безоплатна правнича допомога
Статті на тему:
Розрахунок при звільненні та компенсація за несвоєчасну виплату
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
В липні очікуємо на перевірку ТЦК. Чи обов’язково, щоб всі роздруківки з «Резерв+» були сформовані в липні перед перевіркою? Бо в мене є роздруківки, сформовані ще в листопаді 2025 року. Який граничний строк для оновлення роздруківок перед перевіркою?
Роботодавці мають право запроваджувати додаткові вихідні дні для працівників – за умови дотримання вимог трудового законодавства. У Держпраці пояснили, коли можна скорочувати тривалість робочого часу зі збереженням повної зарплати, а коли оплата здійснюється пропорційно відпрацьованим годинам
Багато підприємств оформлюють протоколи на власний розсуд і припускаються суттєвих помилок. Утім цей важливий документ має чітко визначений склад реквізитів і порядок їх розташування згідно з ДСТУ 4163:2020, а також складну структуру тексту. Які протоколи складають у результаті управлінської діяльності підприємства? Чи потрібно протокол оформлювати на бланку? Яку дату слід проставити в протоколі? Хто і в якій послідовності має підписати протокол? Про все це дізнаєтеся з нашої статті
Міністерство оборони готує другий етап масштабної реформи, який стосуватиметься роботи територіальних центрів комплектування та принципів проведення мобілізації. Очікується, що відповідні зміни можуть затвердити вже у липні
Роботодавці зобов’язані періодично проводити атестацію робочих місць для оцінки умов праці та впливу шкідливих факторів. Строки її проведення, як правило, визначають колективним договором, але є умови
Пенсійний фонд звернув увагу на порядок оплати лікарняних у разі встановлення працівнику інвалідності. Для коректного припинення виплат працівник повинен своєчасно повідомити роботодавця, інакше можуть виникнути переплати, які доведеться відшкодовувати
Львівська ОВА переглянула регіональні критерії, за якими підприємства можуть отримати статус критично важливих. Серед ключових вимог – мінімальна кількість працівників, середня зарплата від 34 588 грн, обсяг доходу або експорту, а також сплата податків до місцевого бюджету
На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних
Ненормований робочий день — це особливий режим праці, визначений Рекомендаціями № 7 Мінпраці України. Він передбачає виконання роботи понад встановлену тривалість робочого часу за потреби. Хоча доплата за ненормований робочий день зазвичай не нараховується, роботодавець може передбачити її в колективному чи трудовому договорі або внутрішніх документах підприємства
Конституційний Суд визнав неконституційною норму пенсійного законодавства, яка застосовувалася ще до офіційного оприлюднення закону. Суд наголосив, що нормативні акти не можуть мати зворотної дії в часі, якщо це погіршує становище громадян, зокрема впливає на розмір пенсійних виплат
Парламентський комітет обговорив проблему різних регіональних критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства. За підсумками засідання депутати домовилися підготувати пропозиції щодо змін
