При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах
У Держпраці зазначають, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 КЗпП).
Джерело: ПФУ
Навіть у період дії воєнного стану Держпраці проводить позапланові перевірки, метою яких є виявлення неоформлених трудових відносин. У випадку, коли буде доведено, що трудові відносини замінено договором ЦПХ, роботодавцю загрожує штраф у розмірі 80 000 грн за кожного неоформленого працівника. Однак, під час воєнного стану існують певні умови, за яких можна уникнути такого штрафу
Ситуація знайома багатьом кадровикам: працівник-трудоголік не бере щорічні відпустки, а вони накопичуються та загрожують штрафами під час перевірки Держпраці. Як зменшити заборгованість щодо відпусток? Чи можна працівнику оформлювати відпустку частинами на вихідні дні? Розберемося разом
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
224 млн грн виплатила держава роботодавцям у рамках компенсаційної програми за працевлаштування 11 300 внутрішньо переміщених осіб з початку 2024 року. Про це повідомила Перша віцепрем'єр-міністерка України – Міністерка економіки України Юлія Свириденко
Днями було випущене чергове оновлення Резерв+ і заявлено, що за допомогою програми можна зчитувати QR-код на повістці, яку отримано через пошту. Але багато хто стикнувся із проблемою: QR-код не зчитується. З’ясовуємо, що можна вдіяти
Вичерпний перелік документів та їх копій, які необхідно долучити до матеріалів розслідування нещасного випадку, визначено п. 49 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ №337
8 жовтня 2024 року на засіданні Уряду прийняли протокольне рішення, яке вплине на процедуру визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення з метою бронювання
Останнім часом українські ЗМІ активно обговорюють питання економічного бронювання. Народний депутат Ярослав Железняк проаналізував цю тему та з'ясував, що коментар Данила Гетманцева про запровадження механізму економічного бронювання до кінця року, який з'явився у ЗМІ 10 жовтня, насправді було зроблено до офіційних заяв Мінекономіки від 4 жовтня. Він припускає, що президентська критика могла внести корективи в процес прийняття рішень щодо економічного бронювання
Фахівці Держпраці зазначили, що у період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору
Фахівці ПФУ зазначають, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За цей період індивідуальні відомості зберігаються в Реєстрі застрахованих осіб, тому пенсіонеру не потрібно збирати довідки про заробітну плату
Можливість впровадження дистанційної роботи з документами в системі управління охороною праці регулюється наказом Мінекономіки, який визначає порядок і умови електронного документообігу. Роботодавцям необхідно видати відповідний наказ або розпорядження та затвердити перелік документів, ведення яких передбачається в електронній формі
Якщо протягом 3 робочих днів після інформування відділенням поштового зв’язку чоловік не з’явився для одержання рекомендованого листа з позначкою «Повістка ТЦК», працівник поштового зв’язку робить позначку «адресат відсутній за зазначеною адресою», і не пізніше ніж протягом наступного робочого дня повертає такий лист до ТЦК
Фахівці Держпраці зазначили, що у відпустці для догляду за дитиною до 3 років відмовити не можна. Навіть у випадках, коли працівники залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у виробництві товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)
Роботодавці дедалі більше віддають перевагу електронній трудовій книжці, але й паперові трудові книжки нікуди не зникли. Як раніше, так і зараз роботодавець вносить відомості до паперових трудових книжок своїх працівників. На що звернути увагу при заповненні паперової трудової книжки? Де і скільки зберігати паперові трудові книжки? Всі нюанси у нашій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Сьогодні пропонуємо вашій увазі кілька ситуацій з практики надання відпусток без збереження зарплати, які розкриють нюанси їх надання під час воєнного стану. Поговоримо про дострокове припинення таких відпусток, можливість надання неоплачуваних відпусток в регіонах, де немає активних бойових дій, та право на різні неоплачувані відпустки впродовж року.