Нова постанова КМУ: повістки у Резерв +, відстрочки, ВЛК не для всіх
Урядовці постановою від 06.05.2025 №519 (далі – постанова № 519) внесли чимало змін до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560 (далі – Постанова № 560). Аналізуємо новації
- Інформація про всі повістки має бути в реєстрі
- Автоматичне продовження відстрочок не для всіх випадків
- Медогляди осіб із відстрочками
- Документи, що підтверджують право на відстрочку
Інформація про всі повістки має бути в реєстрі
З набранням чинності постановою №519 у разі оформлення повістки на бланку керівник ТЦК та СП або його відділу має засвідчити її особистим підписом та скріпити гербовою печаткою, а відомості про вручення такої повістки військовозобов’язаному або резервісту мають бути внесені до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – Реєстр).
Постанов №519 набрала чинності 09.05.2025 (опубліковано у газеті «Урядовий Кур'єр» № 94 за 09.05.2025)
Отже, відтепер інформація про всі повістки має бути в Реєстрі.
Автоматичне продовження відстрочок не для всіх випадків
Наприкінці грудня 2024 року урядовці передбачили можливість автоматичного продовження відстрочок у разі продовження мобілізації. У абзаці 10 п. 60 Порядку № 560 було передбачено:
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період надається на строк дії відповідних законних підстав, але не більш як на строк проведення мобілізації, встановлений Указом Президента України. У разі продовження строку проведення мобілізації відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язаному продовжується автоматично, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку.
Але вже зараз слово «автоматично» вилучають.
Утім це не означає що на продовженні відстрочок не буде поставлено жирний хрест. Той же п. 60 уряд доповнив абзацами 11 та 12, завдяки яким у разі продовження строку проведення мобілізації відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період продовжується:
- ТЦК та СП, розвідувальними органами або СБУ без повторного надання військовозобов’язаним документів для підтвердження права на відстрочку, за наявності у нього законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих документів для оформлення відстрочки)на строк продовження мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки, шляхом внесення до Реєстру інформації про зміну дати закінчення дії відстрочки – стосується відстрочок оформлених в ТЦК та СП;
- за допомогою електронної інформаційної взаємодії Реєстру з іншими держреєстрами або базами (банками) даних на строк продовження мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких військовозобов’язаний втрачає законні підстави для відстрочки.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Тож фактично матимемо ситуацію коли ТЦК в ручному режимі повинно буде вносити дані. Сподіваємося відповідні фахівці ТЦК та інших органів упораються із такою місією. Усім військовозобов’язаним радимо відслідковувати відомості про продовження відстрочок за допомогою застосунку «Резерв+».
Також деякі експерти замислюються чи не доведеться раптом ініціювати таке продовження відстрочки? Чи ТЦК та СП зробить це сам без окремого звернення?
На наше переконання все має відбутися в такому собі полу автоматичному режимі без додаткових заяв. Та життя покаже.
Медогляди осіб із відстрочками
Норми п. 63 Порядку № 560 увідповіднили нормам законодавства передбачивши, що осіб з інвалідністю ТЦК не направлятиме на ВЛК з власної ініціативи.
Водночас передбачили у п.п. 63 та 69 Порядку № 560 що:
Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби(за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд
Тож військовозобов’язані під час дії відстрочки зможуть ініціювати проходження ВЛК, а осіб визнаних свого часу обмежено-придатними ТЦК зможе направляти на ВЛК навіть якщо у них є відстрочка.
Окрім того, уточнено дані що вносяться у направлення (зміни до п. 74 Порядку №560). Зокрема, відтепер направлення на ВЛК військовозобов’язаному надсилатимуть в електронний кабінет виключно за бажанням особи. Раніше передбачалося, що таке направлення просто надсилалося в електронний кабінет. До того користувачам невдовзі не доведеться очікувати накладення електронного підпису керівником ТЦК, якщо вони виявили бажання пройти ВЛК.
Документи, що підтверджують право на відстрочку
Змінено перелік документів, які мають бути подані для одержання відстрочки:
- Чоловіками та жінками, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років. Відтепер це свідоцтво про народження кожної дитини із зазначенням батьківства військовозобов’язаного та (або) рішення суду про встановлення факту перебування дитини (дітей) на утриманні військовозобов’язаного (за наявності), інші документи, на підставі яких у військовозобов’язаного виник обов’язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років відповідно до статті 268 Сімейного кодексу України (за наявності) та один з таких документів:
- свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше);
- рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
- рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
- письмовий договір між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні;
- свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше) та документи, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (свідоцтво про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин; рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; вирок суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; висновок медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);
- інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовозобов’язаного за категорією стягнення (характером зобов’язання) «стягнення аліментів» з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п’ять днів до дня подання заяви про надання відстрочки;
- Для особи, яка зайнята постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю, – документи, що підтверджують родинні зв’язки (свідоцтво про шлюб або свідоцтво про народження дитини, або свідоцтво про народження особи, яка здійснює постійний догляд), документи про отримання компенсації (допомоги, надбавки) на догляд або акт про встановлення факту здійснення особою постійного догляду (додаток 8).
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Чи треба йти до ТЦК, якщо у повістці є помилки
У повістці можуть бути виправлення, неточності чи неповний відбиток печатки. Чи означає це, що військовозобов’язаний може не з’являтися до ТЦК? Чи впливають такі недоліки на обов’язок прибути за викликом та чи накладається штраф автоматично – у матеріалі

Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для серпня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за липень 2026 складає 100,3%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у серпні 2026 року – дивіться таблицю

Спрощене підтвердження критичності: який документ отримує підприємство та чи потрібно переброньовувати працівників
Після підтвердження критичності підприємства за спрощеною процедурою які подальші дії має вчинити підприємство? Яким документом міністерство або ОВА/ОДА повідомляє про підтвердження та чи потрібно переброньовувати працівників?

Перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком: кому варто звернутися до ПФУ
ПФУ роз’яснив, коли перехід з пенсії по інвалідності на пенсію за віком може бути доцільним. У відомстві звернули увагу на додатковий стаж, період роботи після призначення пенсії та правила обчислення виплати при переході

Індексація зарплати у серпні-вересні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за липень 2026 року складає 100,3%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні та серпні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Обов’язковий військовий облік і мобілізація жінок без дітей: в Україні пропонують нові правила
В КМУ зареєстрували одразу кілька петицій щодо зміни правил військового обов’язку жінок. Серед пропозицій – мобілізація працездатних жінок без дітей, обов’язковий військовий облік та призов жінок на рівних засадах із чоловіками

Керівник пише після роботи: чи зобов’язаний працівник відповідати та виконувати завдання
Керівник пише ввечері, вимагає термінової відповіді або надсилає завдання у вихідний – чи можна не реагувати? Держпраці пояснила, коли повідомлення після завершення робочого дня саме по собі не є порушенням, а коли вимога постійно бути на зв’язку та виконувати роботу може свідчити про залучення до роботи поза встановленим режимом

Нова критичність у «Дії»: коли (не)потрібно продовжувати бронювання працівників
Критичність підприємства оновлена, і нове рішення вже відображається в «Дії». Чи потрібно заново бронювати працівників, які вже мають чинну бронь? У Підтримці «Дії» пояснили, коли перебронювання не потрібне, а коли роботодавцю слід продовжити бронювання працівників за новим рішенням

Зразок наказу про покладання обов'язків із ведення військового обліку
Військовий облік на підприємстві веде працівник служби персоналу, а за її відсутності — особа, яка відповідає за облік працівників, відповідні обов’язки оформлюються наказом керівника. Наказ про покладання обов’язків з ведення військового обліку та встановлення доплати є кадровим наказом тривалого строку зберігання — 75 років.

Прийняття на роботу 18-річного студента
Приймаємо на роботу 18-річного, які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Він навчається в вищому навчальному закладі на другому курсі, чи потрібно брати довдку з навчального закладу про проходження навчаня?

Звітність за новою формою: ДПС відповіла на 5 головних запитань про Розрахунок і квитанції
ДПС повідомила про перебіг обробки звітності за новою формою Розрахунку. Юридичні особи вже отримують другі квитанції, а ПФУ розпочав обробку звітності ФОП. Податківці також пояснили, коли потрібно подавати Розрахунок повторно, який тип документа обирати та яка дата вважається датою прийняття звітності

Особова справа: як вести та зберігати
Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про біографічні дані особи та її трудову діяльність на підприємстві. Розглянемо в статті, як правильно вести особові справи

Про не втрату стажу з 02.08, накази «про директора», Звіт до 10.08, перехід на основне місце, графу 15 Списків, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








