Коли працівник звільняється, всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються саме в день звільнення.
Цю вимогу статті 116 Кодексу законів про працю нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області на одному з промислових підприємств.
Економте час на складних обчисленнях! Наші калькулятори зроблять за вас частину роботи, поки ви зосередитесь на головному.
Зазначили, що роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, з зазначенням окремо кожного виду виплати:
- основна та додаткова заробітна плата,
- заохочувальні та компенсаційні виплати,
- інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства, зокрема, при звільненні.
Джерело: Держпраці
