Нас неодноразово запитували: чи повинні іноземні представництва в Україні вести військовий облік?
На лекціях і в консультаціях ми послідовно пояснювали:
представництво (зокрема іноземної компанії), не є юридичною особою за законодавством України, а тому формально не підпадає під дію Порядку №1487 щодо ведення військового обліку
Разом із тим, відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, постійні представництва нерезидентів можуть бронювати військовозобов’язаних працівників.
Право на бронювання не ставиться в пряму залежність від факту ведення військового обліку, однак для суб’єктів, які користуються цим правом, важливо дотримуватись обов’язків щодо належного ведення військового обліку.
Позиція Міноборони
У відповідь для Дебет-Кредит на запит експерта з трудового законодавства та оплати праці, лектора та експерта kadroland Галини Казначей, Міноборони у листі від 07.05.2025 №116/2/1/43468 зазначило, що представництва іноземних компаній зобов’язані вести військовий облік, подавати повідомлення до ТЦК та дотримуватись вимог Порядку №1487.
Слід підкреслити, що це позиція Міноборони, а не пряма норма закону, адже, як ми вже зазначали, жодного окремого обов’язку для представництв у Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 не встановлено.
Однак з огляду на позицію Міноборони, краще не ризикувати і розпочати ведення військового обліку.
Джерело: kadroland
