
Посадові інструкції
16.05.2025
Посадова інструкція директора підприємства: скачайте зразок
Сьогодні ділимося із вами посадовою інструкцією директора підприємства (Товариства з обмеженою відповідальністю) – код КП 1210.1. У цьому випадку директор є відповідальним за ведення військового обліку. За потреби скоригуйте її під назву посади у вас на підприємстві, з огляду на його організаційно-правову форму та назву посади першого керівника підприємства

Директор підприємства за класифікатором професій
У Класифікаторі професій чимало професійних назв робіт для керівників підприємств, установ та організацій. Найпоширенішими у використанні є професійні назви із кодом КП 1210.1. Тут ви знайдете професії які належать до угруповання 1210.1 «Керівники підприємств, установ та організацій».
Хто розробляє посадову інструкцію директора?
Розробити та скласти посадову інструкцію на директора мав би сам директор. Хоча звісно цього ви у нормативних актах не прочитаєте. Пояснення цьому просте – директор оформився на роботу і вже мав би ознайомитися із повноваженнями за посадою. Але звісно ж на момент створення підприємства на ньому ще немає посадових інструкцій, як і іншої документації.
Та й хто ж одразу переймається такими питаннями скажете ви. Тож часто-густо проєкт посадової інструкції керівника підприємства оформляють згодом і переймається цим питанням вже інспектор з кадрів.
Звісно якщо говорити про вже діючі підприємства де вже є належні документи, може йтися про внесення змін або перезатвердження посадової інструкції. Тут також не обійдеться без участі керівника у формуванні його повноважень, функцій та зони відповідальності.
На що звернути увагу під час розробки посадової інструкції директора підприємства?
Перш за все, обов’язково ознайомтеся із повноваженнями керівника закріпленими у Статуті підприємства.
Далі вивчіть кваліфікаційні характеристики для посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» – див. Випуск 1 ДКХП, затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336. Тут ви знайдете узагальнені функції першого керівника, його права, вимоги до освіти. Цю характеристику можна використовувати в будь-якій сфері діяльності.
І нарешті зверніть увагу на ключові функції керівників підприємств згідно із системою професійної класифікації України.
Необхідно підібрати назву посади, перевірити код КП або ж знайти потрібну посадову інструкцію? Тоді переходьте до нашого пошукового сервісу – Класифікатор професій, в якому враховано Зміни №14!
Хто затверджує посадову інструкцію директора?
На це запитання теж годі й шукати підказок у нормативці.
За логікою затвердити посадову інструкцію керівника мав би вищий орган, перед яким директор звітуватиме за проведені операції та результати роботи згідно зі Статутом підприємства (засновник, загальні збори засновників товариства тощо).
Тож Директору варто було б передати підготовлений проєкт інструкції на розгляд засновників. За потреби вони внесуть корективи й затвердять документ. У такому разі до грифа затвердження потрібно буде внести наказ / рішення / протокол, вказати орган який його видав, дату та номер документа. Наприклад, «Протокол загальних зборів засновників ТОВ «Вікторія» від 14.05.2025 № 3».
Але керівником підприємства досить часто виступає його засновник. У такому разі він може самостійно затвердити посадову інструкцію (як це наведено у нашому зразку).
Зразок Посадової інструкції директора підприємства
(який є відповідальним за ведення військового обліку)
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Посадова інструкція директора закладу загальної середньої освіти
Посадова інструкція директора закладу позашкільної освіти
Посадова інструкція директора представництва
Посадова інструкція директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти
Посадова інструкція директора загальноосвітнього навчального закладу
Посадова інструкція директора (за напрямом діяльності)
Статті на тему:
Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕТК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників

Ранковий кадровик
13.08.2026
Про критичність для Дія Сіті. Документи в справі ВО. ВОС 999 в Списках. Відпустки в серпні. Неповернення з-за кордону 🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами











