Коли можна не виплачувати компенсацію за відпустку на дітей при звільненні працівниці-матері

Чи можна при звільненні не компенсувати працівниці-матері щорічну відпустку на дітей, оскільки нею планує скористатися батько за своїм місцем роботи? Чи можливий варіант, що працівниця при звільненні з роботи напише заяву, щоб їй не компенсували даний вид відпустки?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ви можете не виплатити компенсацію, але вдаватися до подання заяви у наведеній ситуації точно не варто. Дійте так, як описано нижче.


Виплата при звільненні грошової компенсації за відпустку «на дітей» є обов’язком роботодавця – це прямо передбачено у ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), відповідно до якої у разі звільнення працівника виплачується грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки та відпустки «на дітей».


Отже, роботодавець зобов’язаний при звільненні виплатити компенсацію за відпустку «на дітей» – незалежно від бажання працівниці.


Водночас відповідно до ст. 19 Закону про відпустки скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки чи виплати грошової компенсації за неї при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Це варто чітко прописати у Положенні про відпустки, яке ви можете затвердити на підприємстві.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 6200+ шаблонів, які завжди під рукою!

Тож Ваша працівниця може просто не надавати Вам довідку про те, що батько дітей не використовував за своїм місцем роботи відпустку «на дітей». Тоді невиплата грошової компенсації внаслідок відсутності документів про те, що другий з батьків таку відпустку не використовував, буде цілком правомірною.


Але щоб убезпечити себе від негативних наслідків невиплати компенсації, Вам потрібно надати працівниці під підпис повідомлення такого змісту:

Повідомляємо Вам, що відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР при звільненні виплачують компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Зважаючи на положення ст. 19 Закону України «Про відпустки», відпустку надають одному з батьків. Тож якщо Ви хочете отримати при звільненні компенсацію за цю відпустку, до дня звільнення надайте до відділу кадрів документ, який підтверджує, що другий з батьків не користувався правом на таку відпустку за 2025 рік

Якщо у вас затверджене на підприємстві Положення про відпустки, згадайте у повідомленні і його норми.


Завдяки Вашому екземпляру такого повідомлення з підписом працівниці Ви зможете довести, що були готові виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей», але працівниця сама не вчинила належні дії для її отримання.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Довідка про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей (матір'ю)

Наказ про надання додаткової відпустки на дітей

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей батьку (друга підстава)

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей

Наказ про звільнення з виплатою компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей

Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації (за щорічну основну та соціальну відпустку на дітей)

Наказ про звільнення з виплатою компенсації за додаткову соціальну відпустку на дітей


Статті та консультації на тему:


Соціальна відпустка на дітей: все що потрібно знати (частина 1), (частина 2), (частина 3), (частина 4), (частина 5)

Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня

Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика

Одинокі батьки: документи для отримання соціальних гарантій

Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні

Компенсація за додаткову відпустку при звільненні матері двох дітей

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇