Постановою від 30.05.2025 №622 внесено зміни до постанови КМУ від 31.05.2017 №373 «Про затвердження Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів».
Викладено в новій редакції Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів (далі – Порядок).
Зокрема, уточнено етапи розроблення та затвердження професійних стандартів.
Визначено, що проєкти професійних стандартів можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, галузевими радами, органами державної влади, науковими установами, громадськими об’єднаннями, іншими зацікавленими суб’єктами (далі – розробник).
Професійний стандарт розробляється залежно від потреби роботодавців у кваліфікованих працівниках, їх розподілу за робочими місцями, для окремої професії (виду занять) або для групи споріднених 3 професій (видів занять) у певній сфері професійної діяльності, за якими присвоюються професійні та / або часткові професійні кваліфікації.
Плутанина з назвами посад – поширена проблема. Kadroland допомагає швидко й точно зорієнтуватись у Класифікаторі: усе чітко, структуровано, із поясненнями.
Розробник до подання заявки узгоджує з Мінекономіки назву професії, що відсутня в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 №327 «Про затвердження, внесення зміни та скасування нормативних документів» (далі – Класифікатор професій).
Мінекономіки протягом 30 календарних днів доводить до відома розробника свою позицію щодо розроблення проєкту професійного стандарту за професією, що відсутня у Класифікаторі професій, шляхом надсилання листа.
Заявка реєструється за узгодженою з Мінекономіки назвою професії.
До заявки додається копія листа Мінекономіки щодо узгодження назви професії.
Національним агентством кваліфікацій (далі – Агенство) у строк, що не перевищує 7 робочих днів з дня отримання заявки, опрацьовує її та у разі відповідності заявки встановленій цим Порядком формі, відсутності аналогічного професійного стандарту або раніше зареєстрованої заявки на розроблення проєкту відповідного професійного стандарту реєструє її (присвоює реєстраційний номер) і вносить відповідну інформацію до Реєстру кваліфікацій (далі – Реєстр).
У разі невідповідності заявки, наявності зареєстрованої заявки на розроблення проєкту відповідного професійного стандарту або затвердженого аналогічного професійного стандарту заявка не підлягає реєстрації, про що Агентство у строк, що не перевищує 7 робочих днів з дня отримання заявки, інформує розробника.
Внесення змін до інформації, внесеної до Реєстру на підставі заявки, проводиться Агентством за зверненням розробника, поданим в електронній формі з використанням технічних засобів електронної комунікації та з накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Агентство після реєстрації заявки протягом 3 робочих днів інформує про її реєстрацію:
- розробника;
- Мінекономіки;
- Мінцифри;
- МОН;
- Держпраці;
- Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти;
- Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні;
- Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні;
- інші зацікавлені суб’єкти, у тому числі центральні органи виконавчої влади відповідно до їх повноважень.
Також у новій редакції Порядку уточнено:
- процедуру погодження проєкту професійного стандарту;
- перелік документів, які подаються розробником для проведення перевірки та вимоги щодо їх оформлення, процедуру та перебіг строку перегляду і внесення змін до професійного стандарту.
Крім того, Порядком визначено механізм узгодження спірних пропозицій / зауважень до проєкту професійного стандарту тощо.
Джерело: КМУ