👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, буде враховуватися.
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76, якою затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнний час, не встановлює обмежень щодо включення до загальної кількості військовозобов’язаних:
- осіб, які працюють за сумісництвом;
- осіб, які мають чинну відстрочку від мобілізації на підставі статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Таким чином, якщо працівник є сумісником і при цьому має відстрочку від призову (не пов’язану з бронюванням), його все одно слід враховувати при розрахунку ліміту бронювання. У такому випадку такий працівник повноцінно зараховується до загальної кількості військовозобов’язаних працівників – як одна одиниця, а не як 0,5.
Це означає, що він фактично дає право підприємству забронювати ще одного працівника в межах встановленої квоти.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Перевищення ліміту заброньованих: ризики та вимоги законодавства
Один заброньований на одного незаброньованого: як правильно рахувати квоту
Скільки сумісників можна забронювати
Працівник обіймає дві посади на одному підприємстві: як враховувати дохід для броні
Працівник обіймає дві посади на одному підприємстві: як враховувати дохід для броні