11 серпня
Доплата за додаткове навантаження у 2025 році: НАДС роз’яснило порядок виплати
Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило офіційне роз’яснення щодо особливостей оплати праці державних службовців у 2025 році. Підставою стали зміни, передбачені Законом України від 11.03.2025 № 4282-ІХ, яким запроваджено єдині підходи до нарахування зарплати на основі класифікації посад, а також положення Закону про Держбюджет на 2025 рік

Як набирати бали безперервного професійного розвитку за новим порядком атестації медичних працівників
Цьогоріч у червні набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Працівники яких спеціальностей відтепер мають набирати бали безперервного професійного розвитку та скільки балів потрібно набирати на рік, розберемо у нашій статті

Гіг-спеціаліст відображається у списку на бронювання: що робити
Як повідомляють фахівці Дія, що станом на зараз працевлаштовані за гіг-контрактом, можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли у відомості

Які доходи (не)враховуються для призначення базової соціальної допомоги
З 1 липня в Україні стартував експериментальний проєкт підтримки сімей із низькими доходами. Пенсійний фонд роз’яснює, які виплати враховуються / не враховуються до середньомісячного сукупного доходу сім’ї

З 01.09.2025 базова загальновійськова підготовка і військова служба на 90 днів: дії роботодавця та оформлення документів
Сьогодні поговоримо про те, що робити роботодавцю, якщо працівника викликали для проходження базової військової служби (БВС). А це може статися в будь-який момент щодо працівників, яким від 18 до 25 років

Кого обов’язково слід направляти на медогляд
Пенсійний фонд нагадує, що обовʼязкові медичні огляди є невід’ємною складовою системи охорони праці на підприємствах, установах та організаціях. Які категорії працівників підлягають обов’язковим медоглядам і яка в цьому роль роботодавця

За якою формою подавати розрахунок для компенсації чорнобильських відпусток: роз’яснення ПФУ
З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали Пенсійному фонду України. Однак через паралельну дію двох наказів Мінсоцполітики та відсутність готового електронного сервісу роботодавці постають перед труднощами у поданні документів і отриманні відшкодування

Уроки національного спротиву з 14 років: анонс від Міноборони
В Україні замість базової загальновійськової підготовки впроваджуються основи національного спротиву. Ця модель підготовки охопить усіх громадян, починаючи зі шкільного віку. Зокрема, українців готуватимуть до нацспротиву з 14 років. Деталі розкриває Міноборони

Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для серпня 2025
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за липень 2025 складає 99,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у серпні 2025 року – дивіться таблицю

Індексація зарплат у серпні – вересні 2025: таблиця коефіцієнтів та сум
Держстат вже порахував індекс інфляції за липень. А отже час дізнатися якою може бути індексація у серпні та вересні. Нагадуємо саме з липня роботодавці почали індексувати зарплату у 2025 році. Хто і на який індекс має індексувати зарплату в серпні та вересні читайте далі

Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій
Табель обліку використання робочого часу без зайвої скромності можна вважати одним з основних кадрових документів. Тож не дивно, що його заповнення викликає чимало запитань. І через особливості ведення обліку у бюджетних установах виникають нестандартні ситуації. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги сім таких ситуацій

«Ранковий кадровик» про 4 групи Списків ВО, лікарняні заброньованого, зберігання наказів, (не)скасування перевірок, підсумки тижня🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

10 серпня
Порядок розрахунку днів відпусток для працівника, який працює на двох посадах з неповною зайнятістю
Як правильно розрахувати кількість днів відпустки для працівника, який займає дві посади по 0,5 ставки на одному підприємстві, якщо по колективному договору кожній посаді передбачена основна відпустка 24 календарні дні та додаткова відпустка 4 календарні дні?
